Capitão do bem -estar da juventude: Marvin Jung luta contra a falta de funcionário!

Marvin Jung, chefe do escritório de crianças e jovens em Bad Kreuznach, compara seu trabalho com o de um capitão que dirige sua equipe e controla o escritório de bem -estar da juventude. Depois de assumir a administração em 2023, ele enfrenta os desafios da disputa sobre a submissão do escritório de bem -estar da juventude ao distrito. A apreciação dos funcionários é importante para ele, o que leva a um bom espírito de equipe. Daniela Holderbaum, que trabalha no departamento desde 1995, tem uma vasta experiência com dramas familiares e bem -estar infantil. A mudança do escritório de bem -estar da juventude para a prefeitura no Kornmarkt e a preparação do aniversário "100 anos de bem -estar da juventude" foram outras grandes tarefas.

Os eventos de aniversário e o novo site trouxeram o escritório de bem -estar da juventude ao foco do público. Jung relata a falta de funcionários e o número crescente de casos nos escritórios de bem -estar da juventude, mas vê a situação em Bad Kreuznach como melhor. Monika DeGen, planejador de bem -estar juvenil, é responsável pela implementação de programas de financiamento e novas disposições legais. Ela trabalhou no cargo por mais de 20 anos, embora originalmente quisesse ficar apenas por cinco anos. Em sua função, ela coleta dados estatísticos para o plano de requisitos de creche e ajuda para a educação.

Desafios e desenvolvimentos futuros

Os próximos desafios incluem a lei de promoção durante todo o dia (2026) e o novo, incluindo a lei de bem-estar infantil e juvenil (2028). Jung enfatiza que os escritórios de bem -estar da juventude também serão responsáveis pelos tópicos de outros círculos legais no futuro. Como parte do próximo redesenho, os playgrounds também devem ser adaptados às crianças mentais e fisicamente com deficiência. Jung deseja que a discussão sobre a submissão do escritório de bem -estar da juventude termine e que o bem -estar da juventude de alta qualidade em Bad Kreuznach continuará.

Uma pesquisa abrangente do relatório Mainz, por outro lado, mostra as dificuldades com as quais os escritórios de bem -estar da juventude são confrontados em todo o país. Klara, uma assistente social em Berlim, relatos de sobrecarga e uma variedade de casos com os quais não pode lidar, apesar de meio dia. Segundo a pesquisa, 80% dos escritórios de bem -estar da juventude que responderam determinaram sobrecarregar os funcionários no serviço social geral. Cerca de 24% dos escritórios de bem -estar da juventude declararam que crianças e adolescentes ameaçavam em 2023.

A situação é apertada por uma aguda falta de pontos de aceitação de inauguração, o que significa que algumas crianças tiveram que ser acomodadas nas instalações dos escritórios de bem -estar da juventude. Em alguns casos, as crianças até foram confiadas a indivíduos ou tiveram que ser levados para casa pelo escritório de bem -estar da juventude. A especialista em proteção à criança Kathinka Beckmann está preocupada com essa prática e enfatiza que essa é uma situação insustentável. O Ministério Federal para Família, idosos, Mulheres e Juventude (BMFSFJ) também reconhece o problema e vê a garantia de trabalhadores qualificados no bem -estar infantil e juvenil como um desafio central.