huelga y negociación colectiva
La huelga está dirigida a más de 2.5 millones de empleados en el servicio público. El 18 de febrero de 2025, la negociación colectiva permaneció sin resultado, lo que condujo a la mayor movilización de la Unión. La brecha salarial de género en Alemania fue del 16 por ciento en 2024, y una encuesta entre los empleados muestra que mucha información sufre de las difíciles condiciones de trabajo y los puestos vacantes. En particular en las áreas de atención, trabajo social y guarderías, las cargas con 79.1 por ciento, 63.9 por ciento y 78.3 por ciento son consecuentemente altas.
Las demandas arancelas incluyen un aumento de tarifa del 8 por ciento, al menos 350 euros por mes, así como un aumento de los recargos para capas estresantes, como la alternancia y el trabajo nocturno. Ver.DI también requiere cambios estructurales para mejorar las condiciones de trabajo. La mayoría de los empleados en estas profesiones son mujeres que también están cargadas por el mal personal.
Sistema de advertencia de incendios y advertencia temprana
Al mismo tiempo, los servicios de emergencia en Rhineland-Palatinate se enfrentan a otros desafíos. Un mensaje de advertencia informa sobre un incendio de armadura de techo en Piesport en el distrito de Bernkastel-Wittlich. Se les pide a los residentes que mantengan las ventanas y las puertas cerradas para evitar riesgos para la salud a través del desarrollo del humo.
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Para evitar futuros desastres de inundaciones, hoy se puso en funcionamiento un sistema de advertencia temprana sobre Sahrbach, un afluente del AHR. Este es un primer paso para mejorar la protección contra inundaciones en la región.
El día está redondeado por la noticia de que el anillo de rock am musikfestival está agotado. Esto muestra que a pesar de la tensa situación en el área social y en términos de riesgos climáticos en la región, la vida cultural continúa.
