Конфликт на тарифи обществена услуга: Арбитраж и борбата за повече заплата
Конфликт на тарифи обществена услуга: Арбитраж и борбата за повече заплата
Във вторник членовете на Ver.DI Union се събраха в Карлсруе, за да обсъдят неуспешното колективно договаряне за обществената служба. На тази среща акцентът беше не само върху предстоящия арбитраж, но и на възможните им ефекти върху служителите. Арбитражът, който играе решаваща роля в по -нататъшния ход на тарифния конфликт, трябва да бъде на разположение до края на март. Според swr.de , четворният кариф кръг ще заеме място на 5 април.
По време на арбитража не е разрешен предупредителен удар от страна на членовете на VER.DI, докато не бъде получен арбитражният съвет. Съюзът критикува предложението на работодателите като неадекватни. Те предложиха увеличение на заплатата от 5,5% с срок от три години и по -висока 13 -та месечна заплата и подобрени надбавки за слой. Страната на Ver.DI, от друга страна, изисква увеличение на заплатата от 8%, поне 350 евро на месец повече и три допълнителни безплатни дни. Thorsten Dossow, окръжният мениджър на Ver.Di Mittelbaden/Northern Schwarzwald, изрази опасения относно предложението на работодателя, което по -специално не съдържа разпоредби за частично пенсиониране.
Арбитраж и възможни последици
Арбитражът се обърна към работодателите, което Ver.DI трябва да вземе предвид в съответствие със споразумение, съществуващо от 2011 г. Целта е да се разработи препоръка за споразумение, която след това може да бъде договорена отново. Дванадесет представители на двете страни седят в арбитражната комисия. Особено забележителен е арбитърът от страна на работодателя Роланд Кох, бивш министър -председател на Хесен. Той има решаващото гласуване право в случай на равенство в Комисията. За синдикатите Ханс-Хенинг Люр беше определен като прост, адвокат и бивш държавен съвет.
Членовете на арбитражната комисия са доброволци от различни области, включително грижи, обезвреждане и обществен транспорт. По време на арбитража се прилага задължението за мир, което означава, че не могат да се извършват стачки, докато колективното договаряне не бъде изяснено окончателно. След арбитража може да има два сценария: ако поговорката бъде приета, тарифният конфликт се урежда, докато отхвърлянето може да доведе до предварително гласуване и възможни неопределени удари.
Подготовка за неопределено индустриално действие
Желанието сред членовете на VER.DI за неопределен спор за труд е очевидно забележимо. Dossow обаче се опасява, че арбитърът не може да действа в интерес на обществената услуга и призовава за облекчение, както и социални компоненти за служители с по -ниски доходи. В следващия момент ще бъде показано в коя посока ще се развие колективното договаряне и дали и двете страни могат да стигнат до решение, което е приемливо и за двете страни. Независимо от това, членовете на VER.DI са интервюирани за възможен тарифен резултат, независимо дали това става чрез преговори, арбитраж или стачка на врага, като DetailsQuellen
Kommentare (0)