Konflikt tarifů Veřejná služba: Arbitráž a boj o větší plat
Konflikt tarifů Veřejná služba: Arbitráž a boj o větší plat
V úterý se členové Union Ver.Di sešli v Karlsruhe, aby diskutovali o neúspěšném kolektivním vyjednávání pro veřejnou službu. Na tomto setkání se důraz zaměřil nejen na nadcházející rozhodčí řízení, ale také na jejich možné účinky na zaměstnance. Rozhodčí přísloví, které hraje klíčovou roli v dalším průběhu tarifního konfliktu, by mělo být k dispozici do konce března. Podle swr.de , bude kola čtvrtá.
Během rozhodčího řízení není povoleno žádné varovné stávky ze strany členů Ver.DI, dokud nebude přijata rozhodčí rada. Unie kritizuje nabídku zaměstnavatelů jako nedostatečnou. Tito navrhli zvýšení platu o 5,5% s dobou tří let a vyšší 13. měsíční plat a zlepšené příspěvky na vrstvu. Strana Ver.Di naproti tomu vyžaduje nárůst platu o 8%, nejméně o 350 EUR měsíčně více a tři další volné dny. Thorsten Dossow, okresní manažer Ver.Di Mittelbaden/Northern Schwarzwald, vyjádřil obavy ohledně nabídky zaměstnavatele, která zejména neobsahuje žádné předpisy o částečném odchodu do důchodu.
rozhodčí řízení a možné důsledky
Na rozhodčí řízení oslovili zaměstnavatelé, k nimž musí Ver.DI zvážit v souladu s dohodou, která existuje od roku 2011. Cílem je vyvinout doporučení dohody, které lze poté znovu sjednat. V rozhodčí komisi sedí dvanáct zástupců obou stran. Obzvláště pozoruhodné je rozhodce na straně zaměstnavatele, Roland Koch, bývalý premiér Hesse. V případě vazby v Komisi má rozhodující hlasování. U odborů byl Hans-Henning Lühr určen jako jednoduchý, právník a bývalá státní rada.
Členy rozhodčí komise jsou dobrovolníci z různých oblastí, včetně péče, likvidace a veřejné dopravy. Během rozhodčího řízení platí povinnost k míru, což znamená, že žádné stávky nemohou probíhat, dokud nebude kolektivní vyjednávání konečně objasněno. Po arbitráži by mohly existovat dva scénáře: pokud bude přísloví přijato, je vyřešen tarifní konflikt, zatímco odmítnutí by mohlo vést k pre -hlasování a možným neurčitým úderům.
Přípravy na neurčité průmyslové akce
Ochota mezi členy Ver.DI pro neurčitý pracovní spor je zjevně patrné. Dossow se však obává, že rozhodce nemohl jednat v zájmu veřejné služby a vyžaduje úlevu a sociální složky pro zaměstnance s nižším příjmem. V příštím období se ukáže, jakým směrem se bude kolektivní vyjednávání vyvíjet a zda se obě strany mohou dostat k řešení, které je přijatelné pro obě strany. Bez ohledu na to jsou členové ver.di dotazováni o možném výsledku tarifu, bez ohledu na to, zda k tomu dochází prostřednictvím vyjednávání, rozhodčího řízení nebo nepřátelské stávky, jako je DetailsQuellen
Kommentare (0)