Tariffien ristiriita julkinen palvelu: Välimiesmenettely ja taistelu enemmän palkkaa
Tariffien ristiriita julkinen palvelu: Välimiesmenettely ja taistelu enemmän palkkaa
Tiistaina Ver.di -unionin jäsenet kokoontuivat Karlsruheen keskustelemaan epäonnistuneista julkisen palvelun työehtosopimusneuvotteluista. Tässä kokouksessa painopiste ei ollut vain tulevassa välimiesmenettelyssä, vaan myös heidän mahdollisissa vaikutuksissa työntekijöihin. Välimiesmenettelyn, jolla on ratkaiseva rooli tariffikonfliktin jatkoon aikana, pitäisi olla saatavana maaliskuun loppuun mennessä. Swr.de , neljännen tariffi-alue tulee olemaan huhtikuun 5th.
Välimiesmenettelyn aikana VER.DI: n jäsenten varoituslakko ei ole sallittua, kunnes välimieslautakunta on vastaanotettu. Liitto kritisoi työnantajien tarjousta riittämättömäksi. Nämä olivat ehdottaneet palkankorotusta 5,5%: lla kolmen vuoden ajan ja korkeamman 13. kuukausipalkan ja parannettujen kerroskorvausten. Ver.di -puoli puolestaan vaatii 8%: n palkankorotusta, vähintään 350 euroa kuukaudessa enemmän ja kolme ylimääräistä vapaata päivää. Ver.di Mittelbadenin/Pohjois -Schwarzwaldin piirikunnan johtaja Thorsten Dossow ilmaisi huolensa työnantajan tarjouksesta, joka ei erityisesti sisällä osittaista eläkkeelle siirtymistä koskevia määräyksiä.
Välimiesmenettely ja mahdolliset seuraukset
Välimiesmenettelyyn ottivat työnantajat, jotka Ver.Din on harkittava sopimuksen mukaisesti, joka on ollut olemassa vuodesta 2011. Tavoitteena on kehittää sopimussuositus, josta voidaan sitten neuvotella uudelleen. Molempien osapuolten kaksitoista edustajaa istuu välimieskomissiossa. Erityisen huomionarvoista on välimies työnantajan puolella, Hessen entinen pääministeri Roland Koch. Hänellä on ratkaiseva äänestys oikein, jos solmio on komissiossa. Ammattiliittojen osalta Hans-Henning Lühr määritettiin yksinkertaiseksi, asianajajaksi ja entiseksi valtionneuvostoksi.
Välimieskomission jäsenet ovat vapaaehtoisia eri alueilta, mukaan lukien hoito, hävittäminen ja julkinen liikenne. Välimiesmenettelyn aikana sovelletaan rauhanvelvollisuutta, mikä tarkoittaa, että lakkoja ei voida tapahtua, ennen kuin työehtosopimusten mukaan lopulta selkeytetään. Välimiesmenettelyn jälkeen voi olla kaksi skenaariota: jos sanonta hyväksytään, tariffikonflikti ratkaistaan, kun taas hylkääminen voi johtaa äänestyksessä ja mahdollisiin määräämättömiin lakkoihin.
Valmistelut määrittelemättömälle teollisuustoiminnalle
Ver.di -jäsenten halukkuus määrittelemättömästä työriitosta on selvästi havaittavissa. Dossow pelkää kuitenkin, että välimies ei voinut toimia julkisen palvelun edun mukaisesti, ja vaatii helpotusta ja sosiaalisia komponentteja työntekijöille, joilla on alhaisempi tulo. Tulevassa ajassa se näytetään mihin suuntaan työehtosopimusneuvottelu kehittyy ja voivatko molemmat osapuolet päästä ratkaisuun, joka on molemmille osapuolille hyväksyttävä. Tästä riippumatta Ver.DI: n jäseniä haastatellaan mahdollisesta tariffituloksesta riippumatta siitä, tapahtuuko tämä neuvottelujen, välimiesmenettelyn tai vihollislakon kautta, kuten DetailsQuellen
Kommentare (0)