A tarifák konfliktusa Közszolgálat: Választottbírósági eljárás és a további fizetésért folytatott küzdelem
A tarifák konfliktusa Közszolgálat: Választottbírósági eljárás és a további fizetésért folytatott küzdelem
Kedden a Ver.di Union tagjai Karlsruhe -ban jöttek össze, hogy megvitassák a közszolgálat sikertelen kollektív tárgyalásait. Ezen a találkozón a hangsúly nemcsak a közelgő választottbírósági eljárásra, hanem azok lehetséges hatásaira is összpontosult a munkavállalókra. A választottbírósági mondásnak, amely döntő szerepet játszik a tarifális konfliktus további folyamán, március végére rendelkezésre kell állnia. A Swr.de , a negyedik tarifa, április 5-én fog venni.
A választottbírósági eljárás során a Ver.di tagok figyelmeztető sztrájkja nem engedélyezett, amíg a választottbírósági testület be nem érkezik. A szakszervezet nem megfelelőnek kritizálja a munkáltatók ajánlatát. Ezek azt javasolták, hogy a bérek növekedése 5,5% -kal, hároméves időtartammal és magasabb 13. havi fizetéssel és javított réteg -juttatásokkal. A Ver.di oldal viszont 8%-os fizetésnövekedést igényel, havonta legalább 350 eurót és további szabad napot. Thorsten Dossow, a Ver.di Mittelbaden/Észak -Schwarzwald kerületi menedzsere aggodalmát fejezte ki a munkáltató ajánlatával kapcsolatban, amely különösen nem tartalmaz a részleges nyugdíjba vonulásról szóló szabályokat.
választottbírósági eljárás és lehetséges következmények
A választottbírósági eljárást a munkáltatók megkeresték, amelyet a Ver.di -nek meg kell fontolnia a 2011 óta fennálló megállapodással összhangban. A cél az, hogy kidolgozzon egy megállapodási ajánlást, amelyről újra meg lehet tárgyalni. Mindkét fél tizenkét képviselője ül a választottbírósági bizottságban. Különösen figyelemre méltó a választottbíró a munkáltató oldalán, Roland Koch, a Hesse volt miniszterelnöke. Meghatározó szavazással rendelkezik, ha a bizottságban döntetlen. A szakszervezetek számára Hans-Henning Lühr-t egyszerű, ügyvéd és volt állami tanácsnak határozták meg.
A választottbírósági bizottság tagjai különféle területek önkéntesek, ideértve az ápolást, az ártalmatlanítást és a tömegközlekedést. A választottbírósági eljárás során a béke iránti kötelezettség érvényes, ami azt jelenti, hogy nem történhet sztrájk, amíg a kollektív tárgyalásokat végül tisztázják. A választottbírósági mondás után két forgatókönyv lehet: ha a mondást elfogadják, akkor a tarifális konfliktus rendeződik, míg az elutasítás előzetesen és lehetséges határozatlan sztrájkokhoz vezethet.
Határozatlan ipari akció előkészítése
A Ver.di tagok hajlandósága határozatlan időre szóló munkaügyi vitára egyértelműen észrevehető. A Dossow azonban attól tart, hogy a választottbíró nem tudott cselekedni a közszolgálat érdekében, és megkönnyebbülést, valamint az alacsonyabb jövedelmű alkalmazottak társadalmi alkotóelemeit igényli. Az elkövetkező időben megmutatják, hogy a kollektív tárgyalások mely irányában alakulnak ki, és hogy mindkét fél olyan megoldáshoz juthat, amely mindkét oldal számára elfogadható. Ettől függetlenül, a Ver.di tagjait megkérdezik egy lehetséges tarifális eredményről, függetlenül attól, hogy ez tárgyalásokon, választottbírósági vagy ellenséges sztrájkon keresztül történik-e, például a DetailsQuellen
Kommentare (0)