Conflict de tarife Serviciul public: Arbitrajul și lupta pentru mai mult salariu
Conflict de tarife Serviciul public: Arbitrajul și lupta pentru mai mult salariu
marți, membrii Uniunii Ver.di s -au reunit la Karlsruhe pentru a discuta despre negocierea colectivă eșuată pentru serviciul public. În cadrul acestei întâlniri, accentul nu a fost doar pe arbitrajul viitor, ci și pe efectele lor posibile asupra angajaților. Arbitrajul care spune, care joacă un rol crucial în cursul suplimentar al conflictului tarifar, ar trebui să fie disponibil până la sfârșitul lunii martie. Conform swr.de , va avea loc a patra rundă de tampon pe 5 aprilie.
În timpul arbitrajului, nu a fost permisă nicio grevă de avertizare din partea Ver.di nu este permisă până la primirea comisiei de arbitraj. Uniunea critică oferta de angajatori ca fiind inadecvată. Acestea au propus o creștere salarială de 5,5% cu un termen de trei ani și un al 13 -lea salariu lunar mai mare și alocații de strat îmbunătățite. Partea ver.di, pe de altă parte, necesită o creștere a salariilor de 8%, cel puțin 350 de euro pe lună mai mult și trei zile suplimentare libere. Thorsten Dossow, managerul districtului Ver.di Mittelbaden/Schwarzwald de Nord, și -a exprimat îngrijorarea cu privire la oferta angajatorului, care, în special, nu conține reglementări privind pensionarea parțială.
arbitraj și consecințe posibile
Arbitrajul a fost abordat de angajatori, pe care Ver.di trebuie să -l ia în considerare în conformitate cu un acord care a existat din 2011. Scopul este de a dezvolta o recomandare a acordului care poate fi apoi negociată din nou. Doisprezece reprezentanți ai ambelor părți se află în Comisia de arbitraj. De remarcat este de remarcat arbitrul din partea angajatorului, Roland Koch, fostul prim -ministru al Hesse. El are votul decisiv chiar în caz de egalitate în comisie. Pentru sindicate, Hans-Henning Lühr a fost determinat ca un simplu, avocat și fost consiliu de stat.
Membrii Comisiei de Arbitraj sunt voluntari din diverse domenii, inclusiv îngrijirea, eliminarea și transportul public. În timpul arbitrajului, se aplică obligația de pace, ceea ce înseamnă că nu pot avea loc greve până la clarificarea negocierii colective. După ce a spus arbitrajul, ar putea exista două scenarii: dacă zicala este acceptată, conflictul tarifar este soluționat, în timp ce o respingere ar putea duce la o pre -vota și posibile lovituri nedeterminate.
pregătiri pentru o acțiune industrială nedeterminată
Voința dintre membrii Ver.di pentru o dispută de muncă nedeterminată este clar vizibilă. Cu toate acestea, Dossow se teme că arbitrul nu a putut acționa în interesul serviciului public și solicită ajutor, precum și componente sociale pentru angajații cu venituri mai mici. În timpul următor, se va arăta în ce direcție se va dezvolta negocierea colectivă și dacă ambele părți pot ajunge la o soluție acceptabilă pentru ambele părți. Indiferent de acest lucru, membrii Ver.di sunt intervievați despre un posibil rezultat tarifar, indiferent dacă acest lucru se produce prin negociere, arbitraj sau grevă inamică, cum ar fi DetailsQuellen
Kommentare (0)