Konflikt av tullar Public Service: Arbitration och kampen för mer lön
Konflikt av tullar Public Service: Arbitration och kampen för mer lön
På tisdagen samlades medlemmarna i Ver.DI -facket i Karlsruhe för att diskutera de misslyckade kollektiva förhandlingarna för den offentliga tjänsten. Vid detta möte var fokus inte bara på den kommande skiljedom, utan också deras möjliga effekter på anställda. Skiljen som säger, som spelar en avgörande roll under den ytterligare tullkonflikten, bör vara tillgänglig i slutet av mars. Enligt swr.de , den fyra tariffen kommer att ta plats på april.
Under skiljedom är ingen varningstrejk från Ver.DI -medlemmarna tillåtet tills skiljedomsnämnden har mottagits. Unionen kritiserar arbetsgivarnas erbjudande som otillräcklig. Dessa hade föreslagit en löneförhöjning på 5,5% med en period på tre år och en högre 13: e månadslön och förbättrade lagerbidrag. Ver.di -sidan kräver å andra sidan en löneförhöjning på 8%, minst 350 euro per månad mer och ytterligare tre gratis dagar. Thorsten Dossow, distriktschefen för Ver.DI Mittelbaden/norra Schwarzwald, uttryckte oro över arbetsgivarens erbjudande, som särskilt inte innehåller några förordningar vid delvis pension.
skiljedom och möjliga konsekvenser
Skiljen kontaktades av arbetsgivarna, som ver.di måste överväga i enlighet med ett avtal som har funnits sedan 2011. Syftet är att utveckla en avtalets rekommendation som sedan kan förhandlas igen. Tolv företrädare för båda sidor sitter i skiljedomskommissionen. Särskilt anmärkningsvärt är skiljemannen på arbetsgivarens sida, Roland Koch, före detta premiärminister i Hesse. Han har den avgörande omröstningen rätt i händelse av en slips i kommissionen. För fackföreningarna bestämdes Hans-Henning Lühr som en enkel advokat och före detta statsråd.
Medlemmarna i skiljedomskommissionen är frivilliga från olika områden, inklusive vård, bortskaffande och kollektivtrafik. Under skiljedomet gäller skyldigheten till fred, vilket innebär att inga strejker kan äga rum förrän de kollektiva förhandlingarna äntligen klargörs. Efter skiljeförfarandet kan det finnas två scenarier: om ordspråket accepteras, är tullkonflikten avgjort, medan ett avslag kan leda till en före och möjlig obestämd strejker.
Förberedelser för en obestämd industriell åtgärd
Villigheten bland Ver.DI -medlemmarna för en obestämd arbetstvist är tydligt märkbar. Dossow fruktar emellertid att skiljedomaren inte kunde agera i den offentliga tjänstens intresse och kräver lättnad såväl som sociala komponenter för anställda med lägre inkomst. Under den kommande tiden kommer det att visas i vilken riktning de kollektiva förhandlingarna kommer att utvecklas och om båda sidor kan komma till en lösning som är acceptabel för båda sidor. Oavsett detta intervjuas Ver.DI-medlemmarna om ett möjligt tullresultat, oavsett om detta kommer till genom förhandlingar, skiljedom eller en fiendstrejk, till exempel DetailsQuellen
Kommentare (0)