تثير سلطة الجمارك المنبه: الاحتلال غير القانوني مع بطاقة هوية مزيفة!
تثير سلطة الجمارك المنبه: الاحتلال غير القانوني مع بطاقة هوية مزيفة!
موضوع التوظيف غير القانوني يمثل مشكلة مملوءة بشكل متزايد في ألمانيا. وفقًا لـ راديو Kiepenkerl ، المكتب الرئيسي في Münster يجتمعون بشكل منتظم الذين يعملون مع Ids. ومع ذلك ، فإن هؤلاء الأشخاص يظهرون بشكل متزايد مستندات الهوية الخاصة بهم. هذه الممارسات ليست غير قانونية فحسب ، بل إنها خطرة أيضًا على الموظفين المعنيين.
تقع المسؤولية مع كل من الموظفين وأرباب العمل. الأشخاص الذين يتركون هويتهم إلى أطراف ثالثة يعاقبون بنفس القدر مثل أصحاب العمل الذين يقبلون هذه الوثائق. لذلك من الأهمية بمكان أن يقوم أصحاب العمل بفحص بطاقات الهوية لصلاحيتها والانتماء. إن تنوير الشركات ضروري لوقف هذه المكائد.
فحص مستندات الهوية
نقطة أساسية أخرى هي أن المتقدمين يجب أن يظهروا شخصيًا في الشركة من أجل تقديم معرف صالح. نسخة من الهوية وحدها ليست كافية لأنها لا توفر أمان التزوير اللازم. يجب على أرباب العمل مقارنة جميع البيانات وصورة جواز السفر للمعرف مع مقدم الطلب. إذا كان هناك تباينات ، على سبيل المثال من حيث العمر ، يجب عدم الثقة على الفور.
ينصح أيضًابإنشاء نسخة من المعرف وصورة الموظف. هناك خطر إضافي هو أن الشخص يبدو أنه مقابلة توظيف ، في حين أن العمل الفعلي ينجزه شخص آخر. لذلك ، يجب على الشركات التي لا يعمل موظفوها في الموقع إجراء فحوصات عشوائية في أماكن العمل. في حالة وجود عمل غير قانوني مشتبه به ، يُنصح بإبلاغ السلطات المسؤولة.
العواقب القانونية والحالات الحالية
بالإضافة إلى المواقف الموصوفة ، ينصب التركيز أيضًا على العواقب القضائية للعمل غير القانوني. قررت محكمة العدل الفيدرالية (BGH) في 11 سبتمبر 2024 في مسألة جنائية للتعامل مع مواطني البلاد الثالثة بمساعدة شهادات A1 المزيفة. يعمل المتهم من إستونيا وليتوانيا ولاتفيا بدوران قدره 29 مليون يورو على مدار أربع سنوات ، بينما يتهربون من العديد من يورو في مساهمات الضمان الاجتماعي ، تقارير ferner & alsdorf . في هذه الحالة ، جاء العمال المنشورون من دول غير الاتحاد الأوروبي مثل أوكرانيا وجمهورية مولدوفا وليس لديهم تصريح عمل ضروري. أظهرت شهادات A1 المزيفة وبطاقات الهوية ظهور العمل القانوني في ألمانيا. أوضح BGH أن هذه الشهادات المزيفة ليس لها أي تأثير قانوني إذا كانت الهويات مزيفة. لذلك ، أُدين المدعى عليهم ليس فقط لاستجواب الأجانب ، ولكن أيضًا بسبب المثابرة وسوء استخدام الأجور.توضح هذه القرارات والضوابط المتطلبات الصارمة التي تصر في ألمانيا على شرعية شهادات A1 والعواقب الجنائية الخطيرة في حالة سوء المعاملة. تتم دعوة أرباب العمل والموظفين إلى إدراك هذه المشكلات من أجل تجنب العواقب القانونية للعمل غير القانوني.
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |