Celní úřad zvyšuje alarm: Nelegální zaměstnání s falešnou průkazem!

Veröffentlicht:

Von:

Münster: Zunehmende Kontrollen decken illegale Beschäftigung auf. Gefälschte Ausweise gefährden Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Münster: Rostoucí kontroly odhalují nelegální zaměstnání. Fake ID karty ohrožují zaměstnavatele a zaměstnance. (Symbolbild/ANAG)

Téma nelegálního zaměstnání je v Německu stále naléhavějším problémem. Podle Radio Kieepenl , hlavní úřad zvyků v Münsteru, kteří pracují s falešnými IDS. Tito lidé však stále více vykazují skutečné, ale ne jejich vlastní dokumenty ID. Tyto praktiky jsou nejen nezákonné, ale také nebezpečné pro dotyčné zaměstnance.

Odpovědnost spočívá jak zaměstnanci, tak zaměstnavatelé. Lidé, kteří nechávají své ID třetím stranám, jsou stejně trestné jako zaměstnavatelé, kteří tyto dokumenty přijímají. Je proto důležité, aby zaměstnavatelé kontrolovali identifikační karty z hlediska jejich platnosti a sounáležitosti. Osvícení společností je pro zastavení těchto machinací nezbytné.

Zkoumání ID dokumentů

Dalším nezbytným bodem je, že by se žadatelé měli ve společnosti osobně objevit, aby předložili platné ID. Kopie samotného ID nestačí, protože nenabízí nezbytné zabezpečení falšování. Zaměstnavatelé by měli důkladně porovnat všechna data a fotografii pasu ID s žadatelem. Pokud existují nesrovnalosti, například z hlediska věku, měly by být okamžitě nedůvěřují.

se také doporučuje vytvořit kopii ID a zaměstnance. Dalším rizikem je, že se zdá, že osoba je najímáním rozhovoru, zatímco skutečnou práci vykonává někdo jiný. Společnosti, jejichž zaměstnanci nepracují na místě, by proto měly na pracovištích provádět náhodné kontroly. V případě podezření na nelegální zaměstnání je vhodné informovat odpovědné orgány.

Právní důsledky a současné případy

Kromě popsaných situací je důraz kladen také na soudní důsledky nelegálního zaměstnání. Federální soudní dvůr (BGH) se rozhodl dne 11. září 2024 ve trestní záležitosti jednat s státními příslušníky třetích zemí s pomocí falešných certifikátů A1. Obžalovaný provozoval z Estonska, Litvy a Lotyšska s obratem 29 milionů EUR po dobu čtyř let, zatímco se vyhýbají mnoha milionům eur v příspěvcích na sociální zabezpečení, uvádí Ferner & Alsdorf .

V tomto případě vyslatelé pocházeli ze zemí mimo EU, jako je Ukrajina a Moldavská republika, a neměli nezbytné pracovní povolení. Falešné certifikáty A1 a identifikační karty ukázaly vzhled legálního zaměstnání v Německu. BGH dalo najevo, že takové falešné certifikáty nemají žádný právní účinek, pokud jsou identity falešné. Obžalovaní byli proto odsouzeni nejen za výslech cizinců, ale také kvůli vytrvalosti a zneužití mezd.

Tato rozhodnutí a kontroly ilustrují přísné požadavky, které v Německu trvají na zákonnosti certifikátů A1 a na závažné trestné důsledky v případě jejich zneužití. Zaměstnavatelé a zaměstnanci jsou vyzváni, aby si dozvěděli tyto problémy, aby se vyhnuli právním důsledkům nelegálního zaměstnání.

Details
Quellen