L'autorité de douane soulève l'alarme: profession illégale avec une fausse carte d'identité!
L'autorité de douane soulève l'alarme: profession illégale avec une fausse carte d'identité!
Le sujet de l'emploi illégal est un problème de plus en plus urgent en Allemagne. Selon Radio Kiepenkerl , le principal bureau de douane de Münster rencontre régulièrement des travailleurs qui travaillent avec de faux ID. Cependant, ces gens montrent de plus en plus réels, mais pas leurs propres documents d'identification. Ces pratiques sont non seulement illégales, mais aussi dangereuses pour les employés concernés.
La responsabilité incombe aux employés et aux employeurs. Les personnes qui laissent leur pièce d'identité à des tiers sont tout aussi passibles que les employeurs qui acceptent ces documents. Il est donc d'une importance cruciale que les employeurs vérifient les cartes d'identité pour leur validité et leur appartenance. L'illumination des entreprises est essentielle pour arrêter ces machinations.
Examen des documents d'identification
Un autre point essentiel est que les candidats devraient apparaître personnellement dans l'entreprise afin de présenter une pièce d'identité valide. Une copie de l'ID seule ne suffit pas car elle n'offre pas la sécurité de falsification nécessaire. Les employeurs doivent comparer soigneusement toutes les données et la photo du passeport de l'ID avec le demandeur. S'il y a des écarts, par exemple en termes d'âge, devrait être de méfiance immédiatement.
est également recommandé de faire une copie de l'ID et d'une photo de l'employé. Un risque supplémentaire est qu'une personne semble être un entretien d'embauche, tandis que le travail réel est effectué par quelqu'un d'autre. Par conséquent, les entreprises dont les employés ne travaillent pas sur place doivent effectuer des vérifications aléatoires sur les lieux de travail. En cas d'emploi illégal présumé, il est conseillé d'informer les autorités responsables.
Conséquences juridiques et cas actuels
En plus des situations décrites, l'accent est également mis sur les conséquences judiciaires de l'emploi illégal. La Cour fédérale de justice (BGH) a décidé le 11 septembre 2024 dans une affaire pénale pour faire face aux ressortissants du troisième pays avec l'aide de faux certificats A1. The accused operated from Estonia, Lithuania and Latvia with a turnover of 29 million euros over four years, while they are evading numerous million euros in social security contributions, reports Ferner & alsdorf . Dans ce cas, les travailleurs affichés sont venus de pays non de l'UE comme l'Ukraine et la République de Moldavie et n'avaient aucun permis de travail nécessaire. Les faux certificats A1 et les cartes d'identité ont montré l'apparition d'un emploi légal en Allemagne. Le BGH a clairement indiqué que ces faux certificats n'ont aucun effet juridique si les identités sont fausses. Les défendeurs ont donc été condamnés non seulement pour l'interrogatoire des étrangers, mais aussi en raison de la persévérance et du détournement des salaires.Ces décisions et contrôles illustrent les exigences strictes qui, en Allemagne, insistent sur la légalité des certificats A1 et les graves conséquences criminelles en cas de maltraitance. Les employeurs et les employés sont invités à prendre conscience de ces problèmes afin d'éviter les conséquences juridiques de l'emploi illégal.
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