A vámhivatal felveti a riasztást: illegális foglalkozás hamis személyi igazolvánnyal!

Von Markus Schneiderling

Münster: Zunehmende Kontrollen decken illegale Beschäftigung auf. Gefälschte Ausweise gefährden Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Münster: A növekvő ellenőrzések az illegális foglalkoztatást fedik fel. A hamis személyi igazolványok veszélyeztetik a munkáltatókat és az alkalmazottakat. (Symbolbild/ANAG)

Az illegális foglalkoztatás témája egyre sürgősebb probléma Németországban. A Radio Kiepenkerl , a Münster főszereplői, a Fake IDS-vel való munkavállalók szerint. Ezek az emberek azonban egyre inkább valódi, de nem a saját személyi igazolványuk dokumentumaikat mutatják. Ezek a gyakorlatok nemcsak illegálisak, hanem veszélyesek az érintett alkalmazottak számára is.

A felelősség mind a munkavállalók, mind a munkáltatók számára rejlik. Azok az emberek, akik harmadik feleknek hagyják személyi igazolványukat, ugyanolyan büntethetők, mint a munkáltatók, akik elfogadják ezeket a dokumentumokat. Ezért döntő fontosságú, hogy a munkáltatók ellenőrzik az igazolványokat érvényességük és tartozásuk szempontjából. A vállalatok megvilágosodása elengedhetetlen ezen machinációk leállításához.

Az ID dokumentumok vizsgálata

Egy másik alapvető fontosságú, hogy a jelentkezőknek személyesen kell megjelenniük a társaságban az érvényes személyi igazolvány bemutatása érdekében. Egyedül az azonosító másolata nem elég, mert nem kínálja a szükséges hamisítványt. A munkáltatóknak alaposan összehasonlítaniuk kell az összes adatot és az igazolvány útlevélfotóját a kérelmezővel. Ha vannak eltérések, például az életkor szempontjából, azonnal bizalmatlannak kell lenniük.

A

ajánlott az azonosító és a munkavállalói fotó másolatának elkészítéséhez. További kockázat az, hogy egy személy bérbeadási interjúnak tűnik, míg a tényleges munkát valaki más végzi. Ezért azoknak a vállalatoknak, amelyek alkalmazottai nem dolgoznak a helyszínen, véletlenszerű ellenőrzéseket kell végezniük a munkahelyeken. Az illegális foglalkoztatás gyanúja esetén tanácsos tájékoztatni a felelősségvállalást.

Jogi következmények és aktuális esetek

A leírt helyzetek mellett a hangsúly az illegális foglalkoztatás igazságügyi következményeire is összpontosít. A Szövetségi Bíróság (BGH) 2024. szeptember 11-én úgy döntött, hogy büntetőjogi ügyben harmadik országú állampolgárokkal foglalkozik hamis A1 tanúsítványok segítségével. A vádlottak Észtországból, Litvániából és Lettországból működtek, négy év alatt 29 millió euró forgalmával, miközben számos millió eurót elkerülnek a társadalombiztosítási hozzájárulásokban. Use-von-gefa-a1-besinungen/"> ferner & alsdorf .

Ebben az esetben a kiküldött munkavállalók olyan nem EU-országokból származtak, mint Ukrajna és a Moldovai Köztársaság, és nem volt szükséges munkavállalási engedély. A hamis A1 tanúsítványok és személyi igazolványok megmutatták a jogi foglalkoztatás megjelenését Németországban. A BGH világossá tette, hogy az ilyen hamis igazolásoknak nincs jogi hatása, ha az identitás hamis. Az alpereseket ezért nemcsak a külföldiek kihallgatása miatt, hanem a bérek kitartása és jogellenes felhasználása miatt is elítélték.

Ezek a döntések és ellenőrzések szemléltetik azokat a szigorú követelményeket, amelyek Németországban ragaszkodnak az A1 tanúsítványok jogszerűségéhez és a visszaélés esetén súlyos bűncselekményhez. A munkáltatókat és a munkavállalókat felkérjük, hogy tudják megismerni ezeket a problémákat az illegális foglalkoztatás jogi következményeinek elkerülése érdekében.

Details
Quellen