Muitinės institucija kelia žadintuvą: neteisėta užsiėmimas su netikra asmens tapatybės kortele!

Münster: Zunehmende Kontrollen decken illegale Beschäftigung auf. Gefälschte Ausweise gefährden Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Münster: Didėjanti kontrolė atskleidžia neteisėtą užimtumą. Suklastotos asmens tapatybės kortelės pakenkia darbdaviams ir darbuotojams. (Symbolbild/ANAG)

Muitinės institucija kelia žadintuvą: neteisėta užsiėmimas su netikra asmens tapatybės kortele!

Legalaus užimtumo tema yra vis skubesnė problema Vokietijoje. Pagal Radijo kiepenkerl , pagrindinis Miunsterio muitinės biuras, kuris Miunsteryje reguliariai susitinka su darbininkais, kurie dirba su netikrais IDS. Tačiau šie žmonės vis labiau rodo realius, bet ne savo asmens tapatybės dokumentus. Ši praktika yra ne tik neteisėta, bet ir pavojinga atitinkamiems darbuotojams.

Atsakomybė tenka tiek darbuotojams, tiek darbdaviams. Žmonės, kurie palieka savo asmens tapatybę trečiajam šalims, yra tokie pat baudžiami kaip darbdaviai, kurie priima šiuos dokumentus. Todėl labai svarbu, kad darbdaviai patikrintų asmens tapatybės korteles, ar nėra jų pagrįstumo ir priklausymo. Bendrovių nušvitimas yra būtinas norint sustabdyti šias machinacijas.

ID dokumentų tyrimas

Kitas esminis dalykas yra tas, kad pareiškėjai turėtų asmeniškai pasirodyti įmonėje, kad pateiktų galiojantį asmens tapatybės dokumentą. Vien tik ID kopijos nepakanka, nes ji nesiūlo reikiamos klastojimo saugumo. Darbdaviai turėtų kruopščiai palyginti visus duomenis ir ID paso nuotrauką su pareiškėju. Jei yra neatitikimų, pavyzdžiui, pagal amžių, turėtų būti nedelsiant nepasitikėti.

Taip pat rekomenduojama padaryti ID ir darbuotojo nuotraukos kopiją. Papildoma rizika yra ta, kad asmuo, atrodo, yra įdarbinimo interviu, o tikrąjį darbą atlieka kažkas kitas. Todėl įmonės, kurių darbuotojai nedirba vietoje, turėtų atlikti atsitiktinius patikrinimus darbo vietose. Įtariamo neteisėto darbo atveju patartina informuoti atsakingą valdžią.

Teisinės pasekmės ir dabartiniai atvejai

Be aprašytų situacijų, daugiausia dėmesio skiriama neteisėto užimtumo teisminėms pasekmėms. Federalinis teisingumo teismas (BGH) 2024 m. Rugsėjo 11 d. Nusprendė baudžiamojoje byloje susitvarkyti su trečiųjų šalių piliečiais padedant padirbtus A1 pažymėjimus. The accused operated from Estonia, Lithuania and Latvia with a turnover of 29 million euros over four years, while they are evading numerous million euros in social security contributions, reports Ferner & Alsdorf .

Šiuo atveju paskelbti darbuotojai atvyko iš tokių ne ES šalių kaip Ukraina ir Moldovos Respublika ir neturėjo reikiamo darbo leidimo. Suklastotos A1 pažymėjimai ir asmens tapatybės kortelės parodė, kad Vokietijoje atsirado teisinis užimtumas. BGH leido suprasti, kad tokie padirbti pažymėjimai neturi teisinio poveikio, jei tapatybės yra netikros. Todėl kaltinamieji buvo nuteisti ne tik už užsieniečių tardymą, bet ir dėl atkaklumo ir neteisėto darbo užmokesčio pasisavinimo.

Šie sprendimai ir kontrolė iliustruoja griežtus reikalavimus, kurie Vokietijoje reikalauja A1 pažymėjimų teisėtumo ir rimtų nusikalstamų padarinių, jei jų piktnaudžiavimas. Darbdaviai ir darbuotojai kviečiami sužinoti apie šias problemas, kad būtų išvengta teisinių neteisėto darbo pasekmių.

Details
Quellen