Colná autorita vyvoláva alarm: Nelegálne zamestnanie s falošným preukazom totožnosti!

Von Markus Schneiderling

Münster: Zunehmende Kontrollen decken illegale Beschäftigung auf. Gefälschte Ausweise gefährden Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Münster: Zvyšujúce sa kontroly odhaľujú nezákonné zamestnanie. Falošné identifikačné karty ohrozujú zamestnávateľov a zamestnancov. (Symbolbild/ANAG)

Téma nezákonného zamestnania je v Nemecku stále naliehavejším problémom. Podľa Rádio Kiepenkerl , hlavná colná kancelária v Münsteri, pravidelne sa stretávajú s pracovnými pracovnými miestami, ktorí pracujú s falošnými idmi. Títo ľudia však čoraz viac prejavujú skutočné, ale nie ich vlastné ID dokumenty. Tieto praktiky sú nielen nezákonné, ale aj nebezpečné pre dotknutých zamestnancov.

Zodpovednosť spočíva v zamestnancoch aj zamestnávateľoch. Ľudia, ktorí opúšťajú svoje ID na tretie strany, sú rovnako potrestaní ako zamestnávatelia, ktorí tieto dokumenty prijímajú. Preto je veľmi dôležité, aby zamestnávatelia kontrolovali identifikačné karty na ich platnosť a spolupatričnosť. Osvietenie spoločností je nevyhnutné na zastavenie týchto machinácií.

Preskúmanie ID dokumentov

Ďalším základným bodom je, že žiadatelia by sa mali osobne objaviť v spoločnosti, aby predložili platné ID. Samotná kópia ID nestačí, pretože neponúka potrebnú bezpečnosť falšovania. Zamestnávatelia by mali dôkladne porovnávať všetky údaje a pasovú fotografiu ID so žiadateľom. Ak existujú nezrovnalosti, napríklad z hľadiska veku, by sa malo okamžite nedôverovať.

sa tiež odporúča vytvoriť kópiu ID a fotografie zamestnanca. Ďalším rizikom je, že sa zdá, že osoba je prijímajúcim rozhovorom, zatiaľ čo skutočnú prácu vykonáva niekto iný. Spoločnosti, ktorých zamestnanci nepracujú na mieste, by preto mali vykonávať náhodné kontroly na pracoviskách. V prípade podozrenia na nezákonné zamestnanie je vhodné informovať zodpovedné orgány.

Právne dôsledky a súčasné prípady

Okrem opísaných situácií sa zameriava aj na súdne dôsledky nezákonného zamestnania. Federálny súdny dvor (BGH) sa 11. septembra 2024 rozhodol v trestnom konaní, aby sa vysporiadal s štátnymi príslušníkmi tretích krajín pomocou falošných osvedčení A1. Obvinený pôsobil z Estónska, Litvy a Lotyšska s obratom 29 miliónov eur počas štyroch rokov, zatiaľ čo sa v príspevkoch sociálneho zabezpečenia vyhýba mnohým miliónom eur, správy ferner & alsdorf .

V tomto prípade vyslaní pracovníci pochádzali z krajín mimo EÚ, ako je Ukrajina a Moldavská republika a nemali potrebné pracovné povolenie. Falošné certifikáty A1 a identifikačné karty ukázali, že v Nemecku sa objaví legálne zamestnanie. BGH objasnil, že takéto falošné certifikáty nemajú právny účinok, ak sú identity falošné. Obžalovaní boli preto odsúdení nielen za výsluch cudzincov, ale aj kvôli vytrvalosti a zneužitiu miezd.

Tieto rozhodnutia a kontroly ilustrujú prísne požiadavky, ktoré v Nemecku trvajú na zákonnosti osvedčení A1 a na závažných trestných dôsledkoch v prípade ich zneužitia. Zamestnávatelia a zamestnanci sú vyzvaní, aby si uvedomili tieto problémy, aby sa predišlo právnym dôsledkom nezákonného zamestnania.

Details
Quellen