Carinski organ odpira alarm: nezakonita poklic s ponarejeno osebno izkaznico!
Carinski organ odpira alarm: nezakonita poklic s ponarejeno osebno izkaznico!
Tema nezakonitega zaposlovanja je v Nemčiji vse bolj nujni problem. Po Radio kiepenkerl , redno se srečuje z delavci. Vendar ti ljudje vedno bolj kažejo resnične, ne pa tudi lastne dokumente osebne izkaznice. Te prakse niso samo nezakonite, ampak tudi nevarne tudi za zadevne zaposlene.
Odgovornost je tako za zaposlene kot delodajalce. Ljudje, ki svoje osebne izkaznice prepuščajo tretjim osebam, so prav tako kaznovani kot delodajalci, ki sprejemajo te dokumente. Zato je ključnega pomena, da delodajalci preverijo osebne izkaznice glede veljavnosti in pripadnosti. Razsvetljenje podjetij je bistvenega pomena za zaustavitev teh mahinacij.
Pregled dokumentov ID
Druga bistvena točka je, da bi se vlagatelji osebno pojavili v družbi, da bi predstavili veljaven ID. Samo kopija ID -ja ni dovolj, ker ne ponuja potrebne varnosti ponarejanja. Delodajalci bi morali s prosilcem temeljito primerjati vse podatke in fotografijo potnega lista ID -ja. Če obstajajo neskladja, na primer glede na starost, je treba takoj nezaupanje.
Priporočamo tudi, da naredite kopijo ID -ja in fotografije zaposlenega. Dodatno tveganje je, da se zdi, da je oseba zaposlitveni intervju, medtem ko dejansko delo opravi nekdo drug. Zato bi morala podjetja, katerih zaposleni ne delujejo na mestu, izvajati naključne preglede na delovnih mestih. V primeru suma na nezakonito zaposlitev je priporočljivo obvestiti odgovorne organe.
pravne posledice in trenutni primeri
Poleg opisanih situacij je poudarek tudi na sodnih posledicah nezakonitega zaposlovanja. Zvezno sodišče (BGH) je 11. septembra 2024 v kazenski zadevi odločilo, da se bo s pomočjo ponarejenih potrdil A1 spopadel s tretjimi državami. The accused operated from Estonia, Lithuania and Latvia with a turnover of 29 million euros over four years, while they are evading numerous million euros in social security contributions, reports Ferner & Alsdorf . V tem primeru so objavljeni delavci prišli iz držav, ki niso EU, kot sta Ukrajina in Republika Moldava, in niso imeli potrebnega delovnega dovoljenja. Lažna potrdila A1 in osebne izkaznice so pokazala pojav pravne zaposlitve v Nemčiji. BGH je jasno povedal, da takšna ponarejena potrdila nimajo pravnega učinka, če so identitete ponarejene. Obtoženi so bili zato obsojeni ne le zaradi zasliševanja tujcev, temveč tudi zaradi vztrajnosti in nezadovoljstva plač.Te odločitve in nadzor ponazarjajo stroge zahteve, ki v Nemčiji vztrajajo pri zakonitosti potrdil A1 in resnih kazenskih posledicah v primeru njihove zlorabe. Delodajalci in zaposleni so vabljeni, da se zavedajo teh težav, da bi se izognili pravnim posledicam nezakonite zaposlitve.
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |