Tullmyndigheten höjer larmet: olaglig ockupation med falskt ID -kort!
Tullmyndigheten höjer larmet: olaglig ockupation med falskt ID -kort!
Ämnet om olaglig anställning är ett alltmer brådskande problem i Tyskland. Enligt Radio Kiepenkerl , huvudtullkontoret i münster regelbundna möter arbetare som arbetar med falska id. Men dessa människor visar alltmer verkliga, men inte sina egna ID -dokument. Dessa metoder är inte bara olagliga, utan också farliga för de berörda anställda.
Ansvaret ligger hos både de anställda och arbetsgivarna. Människor som lämnar sitt ID till tredje parter är lika straffbara som arbetsgivarna som accepterar dessa dokument. Det är därför av avgörande betydelse att arbetsgivare kontrollerar ID -korten för deras giltighet och tillhörighet. Förlysning av företagen är avgörande för att stoppa dessa bearbetningar.
Undersökning av ID -dokumenten
En annan väsentlig punkt är att sökande ska visas personligen i företaget för att presentera ett giltigt ID. En kopia av ID ensam räcker inte eftersom det inte erbjuder nödvändig förfalskningssäkerhet. Arbetsgivare bör noggrant jämföra all data och passfoto av ID med den sökande. Om det finns avvikelser, till exempel när det gäller ålder, bör vara misstro omedelbart.
rekommenderas också att göra en kopia av ID och ett anställds foto. En ytterligare risk är att en person verkar vara en anställningsintervju, medan det faktiska arbetet utförs av någon annan. Därför bör företag vars anställda inte arbetar på webbplatsen genomföra slumpmässiga kontroller på arbetsplatserna. I händelse av misstänkt olaglig anställning är det tillrådligt att informera de ansvariga myndigheterna.
Juridiska konsekvenser och nuvarande fall
Förutom de beskrivna situationerna är fokus också på de rättsliga konsekvenserna av olaglig anställning. Federal Court of Justice (BGH) beslutade den 11 september 2024 i en kriminell fråga för att hantera tredje länder medborgare med hjälp av falska A1-certifikat. De anklagade drev från Estland, Litauen och Lettland med en omsättning på 29 miljoner euro under fyra år, medan de undviker många miljoner euro i socialförsäkringsbidrag, rapporter ferner & alsdorf . I det här fallet kom de publicerade arbetarna från länder utanför EU som Ukraina och Republiken Moldavien och hade inget nödvändigt arbetstillstånd. De falska A1 -certifikaten och ID -korten visade utseendet på laglig anställning i Tyskland. BGH gjorde det klart att sådana falska certifikat inte har någon juridisk effekt om identiteterna är falska. De tilltalade dömdes därför inte bara för förhör av utlänningar, utan också på grund av uthållighet och missbruk av lön.Dessa beslut och kontroller illustrerar de strikta kraven som i Tyskland insisterar på lagligheten av A1 -certifikat och de allvarliga kriminella konsekvenserna i händelse av deras missbruk. Arbetsgivare och anställda uppmanas att bli medvetna om dessa problem för att undvika de rättsliga konsekvenserna av olaglig anställning.
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |