Nadšené dívky na mincovnu: Den akce v Cochem by měl zvýšit příležitosti!

Nadšené dívky na mincovnu: Den akce v Cochem by měl zvýšit příležitosti!

8. března 2025 se od klubového soroptimistického Cochem uskuteční den kampaně „dívky-GO4-MINT“. Centralizovaným cílem této akce je inspirovat dívky pro technické profese, a tak hrát důležitou roli v boji proti nedostatku specialistů na mincovních profesích-tj. Matematika, informatika, přírodní vědy a technologie. Klub je aktivně oddán stejným vzdělávacím a kariérním příležitostem pro chlapce a dívky, a proto má tento den velký význam.

Navzdory potěšujícímu rozvoji, že více než třetina nových studentů v oblasti máty jsou ženy, se ukazuje, že ženy jsou často vyhrazeny, pokud jde o kariéru v přírodních vědách. Tisková zpráva Federálního statistického úřadu (Destatis) od ledna 2024 naznačuje, že pro ženy stále existuje mnoho překážek, které usilují o diverzifikované pokyny v sektoru mincovny.

překážky pro specialisty na mátu

Komplexní studie o genderové mezeře v oblasti máty zjistila, že ženy mají zvláštní požadavky na svou práci a často trpí nerovným zacházením. Nedostatek pracovních podmínek rodinné a ženské firemní kultury byly identifikovány jako významné překážky. Tyto body představují velké výzvy pro nábor a závazné ženské specialisty.

Současný průzkum ukazuje, že 56 procent žen v oblasti máty má důvěru ve svou tržní hodnotu, zatímco toto číslo je u mužů 67 procent. Kromě toho 68 procent odborníků na mincovny považuje dobrou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem za důležitou charakteristiku zaměstnavatele. Tento požadavek se liší v závislosti na odvětví, přičemž přitažlivost u špičkových technologií je nejvyšší (70 procent), následuje vědy o životních vědách (68 procent) a IT (65 procent).

Krok ke zlepšení rovnosti

Aby se zlepšila situace u žen ve profesích máty, byla v různých výzkumných pracích formulována doporučení. To zahrnuje zavedení flexibilní pracovní doby, zrušení nerovných plateb a opatření ke snížení předsudků a kulturních překážek. Mentoringové programy a iniciativy na propagaci žen v manažerských pozicích jsou také zásadní pro zaměření na nedostatek kvalifikovaných pracovníků.

Celkově je vidět, že k překonání rovnosti pohlaví v oblasti máty je zapotřebí zvýšené financování a strategický přístup. Den kampaně „dívky-GO4-MINT“ by měl pomoci inspirovat dívky a poskytnout jim potřebné nástroje k prozkoumání možných profesních cest v předmětech máty. Tento závazek je nejen důležitý pro individuální rozvoj dívek, ale také pro budoucnost průmyslu mincovny v Německu.

Výzvy jsou skvělé, ale vůle pro změnu je patrná. Události, jako je tento, položily základ, aby inspirovaly a trénovaly novou generaci žen v technických profesích - krok, který má velký význam pro společnost i pro ekonomiku.