Entus over myntpiger: Handlingsdagen i Cochem bør øge mulighederne!

Entus over myntpiger: Handlingsdagen i Cochem bør øge mulighederne!

Den 8. marts 2025 finder kampagnen "Girls-Go4-Mint" -kampagnedagen sted fra klubsoroptimist Cochem. Det centraliserede mål med denne begivenhed er at inspirere piger til tekniske erhverv og dermed spille en vigtig rolle i kampen mod manglen på specialister i myntyrke-dvs. Matematik, datalogi, naturvidenskab og teknologi. Klubben er aktivt engageret i de samme uddannelses- og karrieremuligheder for drenge og piger, hvorfor denne dag er af stor betydning.

På trods af den glædelige udvikling, at mere end en tredjedel af de nye studerende i myntområdet er kvinder, viser det sig, at kvinder ofte er mere forbeholdt, når det kommer til en karriere inden for naturvidenskab. En pressemeddelelse fra det føderale statistiske kontor (DESTATIS) fra januar 2024 antyder, at der stadig er mange barrierer for kvinder, der stræber efter diversificerede retninger i myntesektoren.

HURDLES FOR CHINE MINT -specialister

En omfattende undersøgelse af kønsforskellen i mynteområdet fandt, at kvinder har særlige krav til deres job og ofte lider af ulig behandling. Manglen på familievenlige arbejdsforhold og kvindelig virksomhedskultur blev identificeret som betydelige forhindringer. Disse punkter repræsenterer store udfordringer til rekruttering og bindende kvindelige specialister.

En aktuel undersøgelse viser, at 56 procent af kvinder i mynteområdet har tillid til deres markedsværdi, mens dette antal er 67 procent hos mænd. Derudover betragter 68 procent af kvindelige myntespecialister en god balance mellem arbejdsliv som et vigtigt kendetegn for en arbejdsgiver. Dette krav varierer afhængigt af industrien, hvorved attraktiviteten inden for højteknologi er højest (70 procent), efterfulgt af livsvidenskab (68 procent) og den (65 procent).

trin for at forbedre ligestilling

For at forbedre situationen for kvinder i myntefag blev der formuleret anbefalinger i forskellige forskningsarbejde. Dette inkluderer introduktion af fleksibel arbejdstid, afskaffelse af ulig betaling og foranstaltninger for at reducere fordomme og kulturelle hindringer. Mentorprogrammer og initiativer til at fremme kvinder i ledelsesstillinger er også afgørende for at målrette manglen på kvalificerede arbejdstagere.

Generelt kan det ses, at øget finansiering og en strategisk tilgang er påkrævet for at overvinde ligestilling mellem kønnene i mynteområdet. Kampagnedagen "Girls-Go4-Mint" skal hjælpe med at inspirere piger og give dem de nødvendige værktøjer til at udforske mulige karriereveje i mynteemnerne. Denne forpligtelse er ikke kun vigtig for den individuelle udvikling af pigerne, men også for fremtiden for mynteindustrien i Tyskland.

Udfordringerne er store, men viljen til at foretage en ændring er mærkbar. Begivenheder som dette lagde grundlaget for at inspirere og uddanne en ny generation af kvinder i tekniske erhverv - et skridt, der er af stor betydning for både samfundet og økonomien.