Aizraušanās par piparmētru meitenēm: Darbības dienai Cochem vajadzētu palielināt iespējas!

Aizraušanās par piparmētru meitenēm: Darbības dienai Cochem vajadzētu palielināt iespējas!

2025. gada 8. martā kampaņas "Girls-go4-Mint" diena notiks no kluba soroptimist Cochem. Šī notikuma centralizētais mērķis ir iedvesmot meitenes uz tehniskām profesijām un tādējādi spēlēt nozīmīgu lomu cīņā pret speciālistu trūkumu Mint profesijās-i.e. Matemātika, datorzinātnes, dabaszinātnes un tehnoloģijas. Klubs ir aktīvi apņēmies izmantot tādas pašas izglītības un karjeras iespējas zēniem un meitenēm, tāpēc šai dienai ir liela nozīme.

Neskatoties uz iepriecinošo attīstību, ka vairāk nekā trešdaļa Mint apgabala jauno studentu ir sievietes, izrādās, ka sievietes bieži tiek rezervētas, runājot par karjeru dabaszinātnēs. Federālā statistikas biroja (Destatis) paziņojums presei no 2024. gada janvāra liecina, ka joprojām ir daudz šķēršļu sievietēm, kuras cenšas panākt dažādus virzienus piparmētru sektorā.

šķēršļi sieviešu piparmētru speciālistiem

Visaptverošs pētījums par dzimumu atšķirībām kaltuves apgabalā atklāja, ka sievietēm ir īpašas prasības attiecībā uz darbu un bieži cieš no nevienlīdzīgas ārstēšanas. Ģimenes draudzīgu darba apstākļu un sieviešu korporatīvās kultūras trūkums tika identificēts kā nozīmīgi šķēršļi. Šie punkti ir lielas problēmas, lai pieņemtu darbā un saistošos sieviešu speciālistus.

Pašreizējā aptauja rāda, ka 56 procenti sieviešu kaltuves apgabalā ir pārliecināti par to tirgus vērtību, savukārt vīriešiem šis skaits ir 67 procenti. Turklāt 68 procenti sieviešu piparmētru speciālistu labu darba un privātās dzīves līdzsvaru uzskata par svarīgu darba devēja īpašību. Šī prasība mainās atkarībā no nozares, saskaņā ar kuru augsto tehnoloģiju pievilcība ir visaugstākā (70 procenti), kam seko dzīvības zinātnes (68 procenti) un IT (65 procenti).

Solis, lai uzlabotu vienlīdzību

Lai uzlabotu sieviešu situāciju kaltuves profesijās, dažādos pētniecības darbā tika formulēti ieteikumi. Tas ietver elastīga darba laika ieviešanu, nevienlīdzīga maksājuma atcelšanu un pasākumus, lai samazinātu aizspriedumus un kultūras šķēršļus. Mentoringa programmām un iniciatīvām, lai veicinātu sievietes vadošos amatos, ir arī izšķiroša nozīme, lai mērķētu uz kvalificētu darbinieku trūkumu.

Kopumā var redzēt, ka, lai pārvarētu dzimumu līdztiesību piparmētru apgabalā, ir nepieciešams palielināts finansējums un stratēģiska pieeja. Kampaņas "Girls-Go4-Mint" dienā vajadzētu palīdzēt iedvesmot meitenes un dot viņiem nepieciešamos rīkus, lai izpētītu iespējamos karjeras ceļus piparmētru priekšmetos. Šī saistība ir svarīga ne tikai meiteņu individuālajai attīstībai, bet arī Mint nozares nākotnei Vācijā.

Izaicinājumi ir lieliski, taču ir pamanāma griba veikt izmaiņas. Notikumi, piemēram, šis, lika pamatu iedvesmot un apmācīt jaunu sieviešu paaudzi tehniskajās profesijās - solis, kas ir ļoti svarīgs gan sabiedrībai, gan ekonomikai.