Enthousiast over mintmeisjes: de dag van actie in Cochem zou kansen moeten vergroten!

Enthousiast over mintmeisjes: de dag van actie in Cochem zou kansen moeten vergroten!

Op 8 maart 2025 vindt de campagne "Girls-Go4-Mint" plaats van Club Soroptimist Cochem. Het gecentraliseerde doel van dit evenement is om meisjes te inspireren voor technische beroepen en zo een belangrijke rol te spelen in de strijd tegen het gebrek aan specialisten in mint beroepen-i.e. Wiskunde, informatica, natuurwetenschappen en technologie. De club is actief toegewijd aan dezelfde educatieve en carrièremogelijkheden voor jongens en meisjes, daarom is deze dag van groot belang.

Ondanks de bevredigende ontwikkeling dat meer dan een derde van de nieuwe studenten in het mint -gebied vrouwen zijn, blijkt dat vrouwen vaak meer gereserveerd zijn als het gaat om een ​​carrière in de natuurwetenschappen. Een persbericht van het Federal Statistical Office (Destatis) van januari 2024 suggereert dat er nog steeds veel barrières zijn voor vrouwen die streven naar gediversifieerde richtingen in de MINT -sector.

hindernissen voor vrouwelijke Mint -specialisten

Uit een uitgebreid onderzoek naar de genderkloof in het Mint -gebied bleek dat vrouwen speciale vereisten hebben voor hun baan en vaak last hebben van ongelijke behandeling. Het gebrek aan familie -vriendelijke werkomstandigheden en vrouwelijke bedrijfscultuur werden geïdentificeerd als belangrijke hindernissen. Deze punten vormen grote uitdagingen voor het werven en binden van vrouwelijke specialisten.

Een huidige enquête toont aan dat 56 procent van de vrouwen in het Mint -gebied vertrouwen heeft in hun marktwaarde, terwijl dit aantal 67 procent bij mannen is. Bovendien beschouwt 68 procent van de vrouwelijke Mint-specialisten een goed evenwicht tussen werk en privé als een belangrijk kenmerk van een werkgever. Deze vereiste varieert afhankelijk van de industrie, waarbij de aantrekkelijkheid in hightech het hoogst is (70 procent), gevolgd door Life Sciences (68 procent) en IT (65 procent).

stap om de gelijkheid te verbeteren

Om de situatie voor vrouwen in muntberoepen te verbeteren, werden aanbevelingen geformuleerd in verschillende onderzoekswerkzaamheden. Dit omvat de introductie van flexibele werkuren, de afschaffing van ongelijke betaling en maatregelen om vooroordelen en culturele obstakels te verminderen. Mentoringprogramma's en initiatieven om vrouwen te promoten in managementposities zijn ook cruciaal om het tekort aan geschoolde werknemers te richten.

Over het algemeen is te zien dat verhoogde financiering en een strategische aanpak nodig zijn om gendergelijkheid in het mintgebied te overwinnen. De campagne "Girls-Go4-Mint" moet helpen om meisjes te inspireren en de nodige tools te geven om mogelijke carrièrepaden in de muntvakken te verkennen. Deze toewijding is niet alleen belangrijk voor de individuele ontwikkeling van de meisjes, maar ook voor de toekomst van de mintindustrie in Duitsland.

De uitdagingen zijn geweldig, maar de wil om een ​​verandering aan te brengen is merkbaar. Evenementen zoals deze legden de basis om een ​​nieuwe generatie vrouwen in technische beroepen te inspireren en te trainen - een stap die van groot belang is voor zowel de samenleving als de economie.