Entus for Mint Girls: Handlingsdagen i Cochem bør øke mulighetene!

Entus for Mint Girls: Handlingsdagen i Cochem bør øke mulighetene!

8. mars 2025 vil kampanjedagen "Girls-Go4-Mint" finne sted fra Club Soroptimist Cochem. Det sentraliserte målet med denne begivenheten er å inspirere jenter til tekniske yrker og dermed spille en viktig rolle i kampen mot mangelen på spesialister i mynteprofesjoner-dvs. Matematikk, informatikk, naturvitenskap og teknologi. Klubben er aktivt forpliktet til de samme utdannings- og karrieremulighetene for gutter og jenter, og det er grunnen til at denne dagen er av stor betydning.

Til tross for den gledelige utviklingen at mer enn en tredjedel av de nye studentene i myntområdet er kvinner, viser det seg at kvinner ofte er mer reservert når det gjelder en karriere i naturvitenskapene. En pressemelding fra Federal Statistical Office (Destatis) fra januar 2024 antyder at det fortsatt er mange barrierer for kvinner som streber etter diversifiserte retninger i myntsektoren.

hinder for kvinnelige myntspesialister

En omfattende studie på kjønnsgapet i mynteområdet fant at kvinner har spesielle krav til jobbene sine og ofte lider av ulik behandling. Mangelen på familievennlige arbeidsforhold og kvinnelig bedriftskultur ble identifisert som betydelige hinder. Disse punktene representerer store utfordringer for å rekruttere og binde kvinnelige spesialister.

En nåværende undersøkelse viser at 56 prosent av kvinnene i mynteområdet har tillit til markedsverdien, mens dette tallet er 67 prosent hos menn. I tillegg anser 68 prosent av kvinnelige myntspesialister en god balanse mellom arbeidsliv som et viktig kjennetegn på en arbeidsgiver. Dette kravet varierer avhengig av industrien, der attraktiviteten i høyteknologi er høyest (70 prosent), etterfulgt av biovitenskap (68 prosent) og det (65 prosent).

Trinn for å forbedre likheten

For å forbedre situasjonen for kvinner i mynteyrker, ble anbefalinger formulert i forskjellige forskningsarbeid. Dette inkluderer innføring av fleksibel arbeidstid, avskaffelse av ulik betaling og tiltak for å redusere fordommer og kulturelle hindringer. Mentorprogrammer og initiativer for å fremme kvinner i lederstillinger er også avgjørende for å målrette mangelen på fagarbeidere.

Totalt sett kan det sees at økt finansiering og en strategisk tilnærming er nødvendig for å overvinne likestilling i mynteområdet. Kampanjedagen "Girls-Go4-Mint" skal hjelpe til med å inspirere jenter og gi dem de nødvendige verktøyene for å utforske mulige karriereveier i Mint-fagene. Dette engasjementet er ikke bare viktig for den individuelle utviklingen av jentene, men også for fremtiden til myntebransjen i Tyskland.

Utfordringene er store, men viljen til å gjøre en endring merkes. Hendelser som dette la grunnlaget for å inspirere og trene en ny generasjon kvinner i tekniske yrker - et skritt som er av stor betydning for både samfunn og økonomi.