Entuzjazmy dziewcząt miętowych: Dzień działania w Cochem powinien zwiększyć możliwości!
Entuzjazmy dziewcząt miętowych: Dzień działania w Cochem powinien zwiększyć możliwości!
8 marca 2025 r. Dzień kampanii „Girls-Go4-Mint” odbędzie się w klubie soroptimist Cochem. Scentralizowanym celem tego wydarzenia jest inspirowanie dziewcząt do zawodów technicznych, a tym samym odgrywanie ważnej roli w walce z brakiem specjalistów w zawodach miętowych-ja. Matematyka, informatyka, nauki przyrodnicze i technologia. Klub jest aktywnie zaangażowany w te same możliwości edukacyjne i kariery dla chłopców i dziewcząt, dlatego ten dzień ma ogromne znaczenie.
Pomimo satysfakcjonującego rozwoju, że ponad jedna trzecia nowych studentów w okolicy mięty to kobiety, okazuje się, że kobiety są często bardziej zarezerwowane, jeśli chodzi o karierę w dziedzinie nauk przyrodniczych. Komunikat prasowy z Federalnego Urzędu Statystyczny (destatis) z stycznia 2024 r. Sugeruje, że nadal istnieje wiele barier dla kobiet, które dążą do zróżnicowanych kierunków w sektorze mięty.
przeszkody dla specjalistów -mennicy
Kompleksowe badanie luki płciowej w obszarze mięty wykazało, że kobiety mają specjalne wymagania dotyczące swojej pracy i często cierpią na nierówne leczenie. Brak warunków pracy przyjaznej dla rodziny i kultury korporacyjnej kobiecej zostały zidentyfikowane jako znaczące przeszkody. Punkty te stanowią wielkie wyzwania dla rekrutacji i wiążących specjalistów.
Obecne badanie pokazuje, że 56 procent kobiet w obszarze mięty ma zaufanie do swojej wartości rynkowej, podczas gdy liczba ta wynosi 67 procent u mężczyzn. Ponadto 68 procent specjalistów od mennicy uważa dobrą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym za ważną cechę pracodawcy. Wymaganie to różni się w zależności od branży, w wyniku czego atrakcyjność w zaawansowaniu technologii jest najwyższa (70 procent), a następnie nauk przyrodniczych (68 procent) i IT (65 procent).
krok w celu poprawy równości
Aby poprawić sytuację kobiet w zawodach miętowych, w różnych pracach badawczych sformułowano zalecenia. Obejmuje to wprowadzenie elastycznych godzin pracy, zniesienie nierównej płatności i środków w celu zmniejszenia uprzedzeń i przeszkód kulturowych. Programy i inicjatywy mentorskie mające na celu promowanie kobiet na stanowiskach kierowniczych są również kluczowe dla ukierunkowania niedoboru wykwalifikowanych pracowników.
Ogólnie rzecz biorąc, można zauważyć, że wymagane jest zwiększone finansowanie i podejście strategiczne w celu przezwyciężenia równości płci w obszarze mięty. Dzień kampanii „Girls-Go4-Mint” powinien pomóc w inspirowaniu dziewcząt i dać im niezbędne narzędzia do odkrywania możliwych ścieżek kariery w przedmiotach mięty. Zobowiązanie to jest nie tylko ważne dla indywidualnego rozwoju dziewcząt, ale także dla przyszłości przemysłu miętowego w Niemczech.Wyzwania są świetne, ale wola dokonania zmiany jest zauważalna. Takie wydarzenia położyły fundament inspirowania i szkolenia nowego pokolenia kobiet w zawodach technicznych - krok, który ma ogromne znaczenie zarówno dla społeczeństwa, jak i gospodarki.
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |