Entusiasmo com garotas de menta: o dia da ação em Cochem deve aumentar as oportunidades!

Entusiasmo com garotas de menta: o dia da ação em Cochem deve aumentar as oportunidades!

Em 8 de março de 2025, o dia da campanha "Girls-Go4-Mint" será realizado do clube Soroptimist Cochem. O objetivo centralizado deste evento é inspirar as meninas para as profissões técnicas e, assim, desempenhar um papel importante na luta contra a falta de especialistas nas profissões de hortelã-ou menos. Matemática, Ciência da Computação, Ciências Naturais e Tecnologia. O clube está ativamente comprometido com as mesmas oportunidades educacionais e de carreira para meninos e meninas, e é por isso que este dia é de grande importância.

Apesar do desenvolvimento gratificante de que mais de um terço dos novos alunos da área da hortelã são mulheres, acontece que as mulheres geralmente são mais reservadas quando se trata de uma carreira nas ciências naturais. Um comunicado de imprensa do Escritório Federal de Estatística (Destatis) de janeiro de 2024 sugere que ainda existem muitas barreiras para mulheres que buscam direções diversificadas no setor da hortelã.

obstáculos para especialistas em menta

Um estudo abrangente sobre a diferença de gênero na área da hortelã descobriu que as mulheres têm requisitos especiais para seus empregos e geralmente sofrem de tratamento desigual. A falta de condições de trabalho amigável e amigável e a cultura corporativa feminina foram identificadas como obstáculos significativos. Esses pontos representam grandes desafios para recrutar e vincular as especialistas femininas.

Uma pesquisa atual mostra que 56 % das mulheres na área da hortelã têm confiança em seu valor de mercado, enquanto esse número é de 67 % nos homens. Além disso, 68 % das especialistas em menta consideram um bom equilíbrio entre vida profissional e pessoal como uma característica importante de um empregador. Esse requisito varia de acordo com a indústria, pela qual a atratividade em alta tecnologia é mais alta (70 %), seguida pelas ciências da vida (68 %) e (65 %).

Passo para melhorar a igualdade

Para melhorar a situação das mulheres nas profissões de hortelã, as recomendações foram formuladas em vários trabalhos de pesquisa. Isso inclui a introdução do horário de trabalho flexível, a abolição de pagamento e medidas desiguais para reduzir os preconceitos e os obstáculos culturais. Programas e iniciativas de orientação para promover mulheres em cargos de gestão também são cruciais para atingir a escassez de trabalhadores qualificados.

No geral, pode -se observar que é necessário aumentar o financiamento e uma abordagem estratégica para superar a igualdade de gênero na área da hortelã. O dia da campanha "Girls-Go4-Mint" deve ajudar a inspirar as meninas e dar-lhes as ferramentas necessárias para explorar possíveis planos de carreira nos assuntos da hortelã. Esse compromisso não é apenas importante para o desenvolvimento individual das meninas, mas também para o futuro da indústria da hortelã na Alemanha.

Os desafios são ótimos, mas a vontade de fazer uma mudança é perceptível. Eventos como este lançaram a fundação para inspirar e treinar uma nova geração de mulheres em profissões técnicas - um passo de grande importância para a sociedade e a economia.