Navdušeni nad Mint Girls: Dan akcije v Cochemu bi moral povečati priložnosti!

Navdušeni nad Mint Girls: Dan akcije v Cochemu bi moral povečati priložnosti!

8. marca 2025 bo potekal dan kampanje "Girls-Go4-Mint" iz kluba Soroptimist Cochem. Centraliziran cilj tega dogodka je navdihniti dekleta za tehnične poklice in tako imeti pomembno vlogo v boju proti pomanjkanju strokovnjakov v poklicih kovnikov-tj. Matematika, računalništvo, naravoslovje in tehnologija. Klub je aktivno zavezan istim izobraževalnim in kariernim priložnostim za dečke in deklice, zato je ta dan zelo pomena.

Kljub razveseljivemu razvoju, da je več kot tretjina novih študentov na območju kovnice žensk, se izkaže, da so ženske pogosto bolj zadržane, ko gre za kariero v naravoslovnih znanostih. Sporočilo za javnost Zveznega statističnega urada (Destatis) iz januarja 2024 kaže na to, da je za ženske še vedno veliko ovir, ki si prizadevajo za raznolike usmeritve v kovnici.

ovire za strokovnjake za ženske mete

Celovita študija o spolni vrzeli na območju kovnice je pokazala, da imajo ženske posebne zahteve za svoja delovna mesta in pogosto trpijo zaradi neenakomernega zdravljenja. Pomanjkanje družinskih delovnih pogojev in ženske korporativne kulture so bile opredeljene kot pomembne ovire. Te točke predstavljajo velike izzive za zaposlovanje in zavezujoče ženske strokovnjake.

Trenutna raziskava kaže, da ima 56 odstotkov žensk na območju kovnice zaupanje v svojo tržno vrednost, medtem ko je ta številka 67 odstotkov pri moških. Poleg tega 68 odstotkov strokovnjakov za kovnice meni, da je dobro ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem pomembno značilnost delodajalca. Ta zahteva se razlikuje glede na industrijo, pri čemer je privlačnost pri visoki tehnologiji najvišja (70 odstotkov), sledijo ji znanosti o življenju (68 odstotkov) in IT (65 odstotkov).

korak za izboljšanje enakosti

Da bi izboljšali situacijo žensk v poklicih kovnikov, so bila v različnih raziskovalnih delih oblikovana priporočila. To vključuje uvedbo prilagodljivega delovnega časa, ukinitev neenakomernega plačila in ukrepov za zmanjšanje predsodkov in kulturnih ovir. Mentorski programi in pobude za spodbujanje žensk na vodstvenih položajih so prav tako ključni za cilj pomanjkanja kvalificiranih delavcev.

Na splošno je razvidno, da je za premagovanje enakosti spolov na območju kovnice potrebno večje financiranje in strateški pristop. Dan kampanje "Girls-Go4-Mint" bi moral pomagati navdihniti dekletom in jim dati potrebna orodja za raziskovanje možnih kariernih poti pri predmetih kovnic. Ta zaveza ni pomembna le za individualni razvoj deklet, ampak tudi za prihodnost industrije kovnic v Nemčiji.

Izzivi so odlični, vendar je volja za spremembo opazna. Dogodki, kot je ta, so postavili temelje za navdih in usposabljanje nove generacije žensk v tehničnih poklicih - korak, ki je zelo pomemben tako za družbo kot za gospodarstvo.