Entus för Mint Girls: The Day of Action in Cochem bör öka möjligheterna!

Entus för Mint Girls: The Day of Action in Cochem bör öka möjligheterna!

Den 8 mars 2025 kommer kampanjdagen "Girls-Go4-Mint" att äga rum från Club Soroptimist Cochem. Det centraliserade målet med detta evenemang är att inspirera flickor för tekniska yrken och därmed spela en viktig roll i kampen mot bristen på specialister i Mint-yrken-i.e. Matematik, datavetenskap, naturvetenskap och teknik. Klubben är aktivt engagerad i samma utbildnings- och karriärmöjligheter för pojkar och flickor, varför den här dagen är av stor betydelse.

Trots den glädjande utvecklingen att mer än en tredjedel av de nya studenterna i Mint -området är kvinnor, visar det sig att kvinnor ofta är mer reserverade när det gäller en karriär inom naturvetenskapen. Ett pressmeddelande från Federal Statistical Office (Destatis) från januari 2024 antyder att det fortfarande finns många hinder för kvinnor som strävar efter diversifierade riktningar i myntsektorn.

hinder för kvinnliga myntspecialister

En omfattande studie av könsgapet i myntaområdet fann att kvinnor har särskilda krav för sina jobb och ofta lider av ojämlik behandling. Bristen på familjevänliga arbetsförhållanden och kvinnlig företagskultur identifierades som betydande hinder. Dessa punkter representerar stora utmaningar för rekrytering och bindande kvinnliga specialister.

En aktuell undersökning visar att 56 procent av kvinnorna i Mint -området har förtroende för sitt marknadsvärde, medan detta antal är 67 procent hos män. Dessutom anser 68 procent av kvinnliga myntspecialister en bra balans mellan arbetsliv och liv som en viktig egenskap hos en arbetsgivare. Detta krav varierar beroende på branschen, varigenom attraktiviteten inom högteknologisk är högst (70 procent) följt av biovetenskap (68 procent) och IT (65 procent).

Steg för att förbättra jämlikhet

För att förbättra situationen för kvinnor i mynta yrken formulerades rekommendationer i olika forskningsarbete. Detta inkluderar införandet av flexibel arbetstid, avskaffandet av ojämlik betalning och åtgärder för att minska fördomar och kulturella hinder. Mentorskapsprogram och initiativ för att främja kvinnor i ledningspositioner är också avgörande för att rikta in sig på bristen på kvalificerade arbetare.

Sammantaget kan man se att ökad finansiering och en strategisk strategi krävs för att övervinna jämställdhet i könen i myntområdet. Kampanjdagen "Girls-Go4-Mint" bör hjälpa till att inspirera flickor och ge dem nödvändiga verktyg för att utforska möjliga karriärvägar i Mint-ämnena. Detta engagemang är inte bara viktigt för flickans individuella utveckling, utan också för Mint -industrins framtid i Tyskland.

Utmaningarna är stora, men viljan att göra en förändring märks. Händelser som detta lägger grunden för att inspirera och utbilda en ny generation kvinnor i tekniska yrken - ett steg som är av stor betydelse för både samhället och ekonomin.