نزاع حول عيادة المدينة: يدعو المخرج السابق إلى عائد أو رواتب الفصل!
نزاع حول عيادة المدينة: يدعو المخرج السابق إلى عائد أو رواتب الفصل!
المناقشة القانونية بين المدير التجاري السابق لعيادة مدينة فرانكنتال والمدينة تمر الآن على مدى ثلاث سنوات. وفقًا لـ rheinpalz.de infanting. يدعو المدعي الآن إلى استمراره ويرى مجموعة متنوعة من التحديات.
لم تتمكن إدارة المدينة من تحقيق مقارنة ، على الرغم من المفاوضات المكثفة على مدار الاثني عشر شهرًا الماضية. ومع ذلك ، لا يوجد نتيجة للمحادثات. تخطط إدارة المدينة الآن للتوصل إلى اتفاق في الربيع لإنهاء هذا النزاع القانوني المطول.
خيارات المقارنة المحتملة
خيارات المقارنة المحتملة متنوعة. وتشمل هذه عودة المخرج إلى آخر مشغل حديثًا. بدلاً من ذلك ، يمكن أيضًا عرض المدعي على موقع مماثل أو تلقى دفعة من المدينة من المدينة. وفقًا لـ Bleiben Sie informiert: Jeden Abend senden wir Ihnen die Artikel des Tages aus der Kategorie Frankenthal – übersichtlich als Liste. يشير حكم محكمة العمل الحكومية إلى ارتفاع التكاليف. يمكن أن تكون المدينة مثقلة بأكثر من نصف مليون يورو من إصدارات الأجور على مدار الأربع سنوات ونصف السنوات الماضية. يجب أن تأخذ هذه المخاطر المالية في الاعتبار كل من المدعي وإدارة المدينة في المفاوضات القادمة من أجل الحصول على حل بناء. يتأثر مبلغ دفعة الفصل ، من بين أمور أخرى ، عن عمر المدعي ، ومدة العمل وفرص السوق الفردية. ومع ذلك ، فمن غير الواضح كيف ستتفاعل المدينة مع هذه الأعباء المالية. يتم تحديد اللوائح المتعلقة بمقدار رواتب الفصل في الفقرة 10 KSCHG ويمكن توجيهها في الممارسة العملية على 0.5 إلى 1 إجمالي الدخل الشهري في السنة من العمل ، في حين أن مدفوعات الخدمة عمومًا لا تمثل أي مساهمات. يمكن أن تكون المقارنة المتبادلة وسيلة لوضع حد للمناقشة الطويلة المدى. ومع ذلك ، طالما أنه لا يمكن التوصل إلى اتفاق ، يظل الوضع متوتراً والمشاركين في عدم اليقين بشأن المنظور المهني المستقبلي للمدير. الإجهاد المالي
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |