Disputa sobre a Clínica da Cidade: ex-diretor exige retorno ou pagamento de indenização!

A administração da cidade até agora não conseguiu alcançar uma comparação, apesar das negociações intensivas nos últimos doze meses. No entanto, não há resultado das negociações. Agora, a administração da cidade está planejando chegar a um acordo na primavera para encerrar essa longa disputa legal.

Possíveis opções de comparação

um pagamento de indenização em comparação com a proteção contra o procedimento de proteção de demissão é concluído como um contrato de acordo com a seção 779 (1) BGB. Em mais de 50% dos procedimentos, a disputa geralmente termina por essa comparação, que geralmente inclui um pagamento de indenização. No entanto, uma reivindicação de compensação não é automática e deve ser acordada individual ou coletivamente.

Estresse financeiro

O julgamento do Tribunal do Trabalho do Estado indica altos custos. A cidade pode ser sobrecarregada com mais de meio milhão de euros em lançamentos salariais nos últimos quatro anos e meio. Esses riscos financeiros devem levar em consideração o autor e a administração da cidade nas próximas negociações, a fim de obter uma solução construtiva.

O valor do pagamento de indenização é influenciado, entre outras coisas, pela idade do autor, pela duração do emprego e pelas oportunidades de mercado individuais. No entanto, não está claro como a cidade reagirá a esses encargos financeiros. Os regulamentos sobre o valor do pagamento de indenização são estabelecidos no § 10 KSCHG e podem ser orientados na prática de 0,5 a 1 renda mensal bruta por ano de emprego, enquanto os pagamentos de indenização geralmente não representam nenhuma contribuição.

Uma comparação mútua pode ser uma maneira de pôr um fim à discussão a longo prazo. No entanto, desde que nenhum acordo possa ser alcançado, a situação permanece tensa e os participantes da incerteza sobre a futura perspectiva profissional do diretor.