Martina Kopf fejrer i 25 år i den offentlige tjeneste - tillykke fra distriktsadministratoren!
Martina Kopf fejrer i 25 år i den offentlige tjeneste - tillykke fra distriktsadministratoren!
Den 23. april 2025 fejrede Martina Kopf en vigtig jubilæum: 25 år i den offentlige tjeneste. Hun har været hos Germersheim District Administration siden begyndelsen af 2023 og arbejder i øjeblikket som skolesekretær ved Richard-Von-Weizsäcker Realschule Plus i Germersheim. Distriktsadministrator Brandl lykønskede hende personligt med denne lejlighed under en festlig begivenhed i distriktshuset.
Ved fejringen rapporterede Kopf om den stærke samhørighed og den fremragende holdstruktur på deres skole. Dette afspejles i den positive fungerende atmosfære, som du og hendes kolleger opfatter som afgørende for deres engagement i den offentlige tjeneste. Før det arbejdede hun i mange år i Asklepios -klinikken i Germersheim og bringer dermed en bred oplevelse inden for sundheds- og uddannelsessektoren.hæder og jubilæumspenge
I den offentlige service er det almindeligt, at medarbejderne modtager en jubilæumsgodtgørelse efter 25 og 40 års tjeneste. I henhold til oeffenter-dienst-news.de , er jubilæet til 25 år 350 euro. Medarbejdere modtager et beløb på 500 euro i 40 år. Deltidsmedarbejdere modtager denne jubilæumsgodtgørelse fuldt ud.
Disse regler er forankret i den kollektive aftale for Public Service (TVöd). Der er også en ekstra dags speciel ferie til 25 og 40 -årsdagen for tjenesten, der giver medarbejderne en lille pause for at fejre deres lange loyalitet over for arbejdsgiveren. Reglerne for beregning af ansættelsesperioden inkluderer også tidspunkter med andre arbejdsgivere i offentlig service, hvis udvekslingen observeres.
Foruden distriktsadministrator Brandl,ved Martina Kopfs jubilæumsfeiring, var repræsentanter for personalrådet, HR -afdelingen, afdelingen og det første distrikts stedfortræder Christoph Buttweiler til stede. Dette understreger den påskønnelse, at medarbejdere i lang tid oplever og anerkendelsen af deres tjenester, der gør de offentlige institutioner så stærke.
Samhørigheden i kolleger og den kontinuerlige støtte fra administrationen spiller en afgørende rolle i medarbejdernes veludvikling og effektiviteten af tjenesterne. Martina Kopf er et eksempel på, hvor vigtigt engagement og teamånd er i den offentlige tjeneste.
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |