JobCoach24+: Ayuda contra una escasez de trabajadores calificados: ¡así es como comienzas!

JobCoach24+: Ayuda contra una escasez de trabajadores calificados: ¡así es como comienzas!

El 11 de febrero de 2025, Alemania analiza los desafíos continuos en el campo de la seguridad social y la integración de los solicitantes de empleo. La introducción de la asignación de ciudadanos el 1 de enero de 2023 ha provocado cambios fundamentales en la legislación social. Esto reemplazó el sistema Hartz IV anterior y el objetivo de fortalecer el estado de bienestar. Pero a pesar de esta reforma, el balance aparece mixto después de más de un año.

La falta de trabajo y los trabajadores calificados en numerosas industrias, la urgencia aumenta el trabajo buscando buscadores en el mercado laboral de manera efectiva. A pesar de las mejoras previstas por la asignación de los ciudadanos, la proporción de beneficiarios de seguridad fundamental ha caído a un mínimo histórico del 20.3%, el nivel más bajo desde 2007. Esto indica que el beneficio ciudadano no actúa como una panacea para combatir el desempleo. El número de puertas de ciudadanos empleables aumentó a un máximo de más de 4 millones en abril de 2024, lo que representa un aumento de 1.82 % en comparación con el año anterior.

Soporte completo de los entrenadores de trabajo

Para responder mejor a las necesidades de las puertas ciudadanas, el proyecto JobCoach24+ se lanzó en mayo de 2024. Este programa ofrece apoyo individual y integral para el dinero de los ciudadanos que buscan trabajo. Los entrenadores de trabajo no solo ayudan con las solicitudes, sino también con la búsqueda de pasantías, medidas de calificación y oportunidades de vida. Un ejemplo del éxito de este proyecto es Mazgin Ozman de Siria, que al apoyar al Dr. Hanan Hashem recibió una pasantía en los Servicios de Emergencia.

JobCoach24+ es uno de los 23 proyectos regionales en Renania-Palatinado, que es financiado por el país y los centros de trabajo locales. La iniciativa persigue el objetivo de reunir a los solicitantes de empleo con empresas y llenar vacantes. Estos enfoques podrían ser cruciales para contrarrestar las tendencias negativas en el mercado laboral, especialmente en vista de los desafíos actuales, como un aumento en el desempleo.

Revisión de la reforma y las voces críticas

La reforma de los ciudadanos trajo una serie de nuevas regulaciones para aumentar la seguridad básica y calmar la práctica de sanción. Sin embargo, los críticos argumentan que a pesar de estas mejoras, no se han logrado los objetivos centrales de la reforma. La integración de los solicitantes de empleo en el mercado laboral se ha desglosado, y la cantidad de grabaciones de trabajo de los receptores de seguridad básicos desempleados se ha reducido en casi un 6 %. Una razón para esto podría ser el levantamiento temporal de las sanciones antes de la introducción de la asignación de los ciudadanos, lo que puede resultar en menos personas que buscan actividad.

El gobierno federal ahora ha endurecido las sanciones, lo que aumenta la probabilidad de que los receptores de seguridad básicos acepten empleos, pero también plantean preocupaciones sobre la calidad del empleo. Expertos como Enzo Weber de IAB advierten sobre un "desajuste" en calificaciones y enfatizan que la baja económica y otros factores dificultan la mediación. El cambio a la asignación de ciudadanos también ha llevado a menos control contra el trabajo no declarado y ha estancado la inclusión de medidas de capacitación.

Si bien la reforma realmente tenía como objetivo modernizar el estado de bienestar, hay señales de que la confianza de muchos ciudadanos desaparece en el sistema. A pesar del aumento en la asignación de ciudadanos el 1 de enero de 2024, para apoyar a las familias, queda por ver si estas medidas crearán los incentivos necesarios con urgencia para trabajar. Muchos tienen curiosidad por ver cómo se desarrollará la situación en el próximo año y qué medidas se tomarán para abordar los desafíos prevalecientes.