Οι ειδικοί κοντά στην πρακτική της Lauterecken-Supply σε κίνδυνο!

Οι ειδικοί κοντά στην πρακτική της Lauterecken-Supply σε κίνδυνο!

Στο Lauterecken, η περιοχή του λαιμού, της μύτης και του φαρμάκου παραμένει χωρίς εξειδικευμένη πρακτική. Η ιατρική περίθαλψη στο χώρο έχει υποστεί μια οπισθοδρόμηση, αφού ο Δρ Leo και ο Δρ Reinhard Reiser Castle στα τέλη Μαρτίου στο κάστρο Lauterecken. Αυτό αναφέρει το rheinpfalz και τονίζει ότι το κλείσιμο οφείλεται κυρίως στο αρνητικό πλαίσιο για την πρόσληψη προσωπικού.

Den Doctors που εργάζονται στο Kusel από το 1993 και άνοιξαν μια άλλη πρακτική στο Lauterecken το 1997 θα ήθελε να ευχαριστήσει το "Wochenblatt" στους μακροχρόνιους ασθενείς τους. Ωστόσο, αυτά μπορούν να συνεχίσουν να επισκέπτονται την πρακτική ENT στο Kusel. Σύμφωνα με το Rheinpfalz, είναι σημαντικό για τους ασθενείς από τη βόρεια περιοχή να γνωρίζουν ότι οι επόμενοι διαθέσιμοι ειδικοί στο Bad Kreuznach, Kaiserslautern και Rockenhausen μπορούν να βρεθούν.

Προκλήσεις στην πρόσληψη προσωπικού

Το κλείσιμο της πρακτικής στο Lauterecken αντικατοπτρίζει ένα ευρέως διαδεδομένο πρόβλημα στην υγειονομική περίθαλψη. Η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων εξασφαλίζει ότι πολλές ιατρικές πρακτικές αντιμετωπίζουν παρόμοιες προκλήσεις. Οι προβλέψεις δείχνουν ότι περίπου 1,8 εκατομμύρια θέσεις θα μπορούσαν να παραμείνουν κενές στο γερμανικό σύστημα υγειονομικής περίθαλψης μέχρι το 2035, το οποίο οφείλεται στην προοδευτική γήρανση της κοινωνίας, όπως αναφέρουν οι εκθέσεις ärzteblatt.

Μια ισχυρή μάρκα εργοδότη θα μπορούσε να βοηθήσει να κερδίσει και να διατηρήσει το εξειδικευμένο προσωπικό. Η πίεση αυξάνεται, ιδίως για να συμμορφωθεί με τις νομικές απαιτήσεις, γεγονός που καθιστά την εξαγωγή και τη δέσμευση των ειδικών ως προτεραιότητα στον τομέα της υγείας. Οι αξίες όπως η θετική εταιρική κουλτούρα, οι ελκυστικές συνθήκες εργασίας και οι στοχευμένες περαιτέρω ευκαιρίες κατάρτισης είναι σημαντικές

Διαγωνισμός για ταλέντο

Η ανάκτηση HR στην υγειονομική περίθαλψη επηρεάζεται από διάφορους παράγοντες. Σύμφωνα με τους γιατρούς, ένα δίκαιο περιεχόμενο και μια θετική ατμόσφαιρα εργασίας είναι ζωτικής σημασίας. Μια έρευνα δείχνει ότι το 68 % των όσων θέλουν να αλλάξουν θεωρούν έναν κατάλληλο μισθό ως προϋπόθεση για να παραμείνουν στον κλάδο μέχρι τη συνταξιοδότηση. Οι καλύτερες ώρες εργασίας και ο επαρκής εξοπλισμός προσωπικού διαδραματίζουν επίσης σημαντικό ρόλο.

Επιπλέον, είναι σημαντικό για τις εταιρείες να χρησιμοποιούν κίνητρα μισθών για να αποκτήσουν τόσο νέους όσο και έμπειρους ειδικούς. Μια ελκυστική υπόσχεση του εργοδότη που περιλαμβάνει τόσο τα υλικά όσο και τα άυλα κίνητρα μπορεί να βοηθήσει να διεγείρουν το ενδιαφέρον των δυνητικών εργαζομένων και να τους δεσμεύσει μακροπρόθεσμα.

Οι εξελίξεις στο Lauterecken είναι συμπτωματικές μιας μεγαλύτερης τάσης που είναι ορατή στο σύστημα υγειονομικής περίθαλψης. Μια αλλαγή προς τις ευέλικτες συνθήκες εργασίας, μια κουλτούρα εκτίμησης και βελτιστοποίησης της εσωτερικής επικοινωνίας θα μπορούσε να είναι το κλειδί για την αποτελεσματική εξουδετέρωση της έλλειψης ειδικευμένων εργαζομένων.

Σε περιόδους κατά τις οποίες η ανάγκη για εξειδικευμένο εξειδικευμένο προσωπικό αυξάνεται σταθερά και οι συνθήκες εργασίας συχνά θεωρούνται αγχωτικές, παραμένει να δούμε πώς οι ιατρικές πρακτικές και οι κλινικές θα αντιδράσουν στις προκλήσεις. Παρά το κλείσιμο, η ανάγκη για γιατρούς ENT παραμένει αδιαμφισβήτητη και η αναζήτηση κατάλληλων ειδικών θα συνεχίσει να είναι στη δημόσια συζήτηση.