Spetsialistid lähevad Lauterecken-Supply's ohus!

Spetsialistid lähevad Lauterecken-Supply's ohus!

Lautereckenis jääb kaela-, nina- ja kõrvaravimi piirkond ilma spetsialiseerunud praktikata. Kohapealne arstiabi on saanud tagasilöögi, kuna dr Leo ja dr Reinhard Reiseri loss Lautereckeni lossis märtsi lõpus. See teatab Rheinpfalzi ja rõhutab, et sulgemine on peamiselt tingitud personali värbamise kahjulikust raamistikust.

den arstid, kes on Kusel töötanud alates 1993. aastast ja avasid 1997. aastal Lautereckenis veel ühe praktika, soovivad tänada oma pikaajaliste patsientide “Wochenblatt”. Kuid need võivad jätkuvalt külastada ENT praktikat Kusel. Rheinpfalzi andmetel on oluline, et Põhjarajooni patsiendid teaksid, et järgmisi saadaolevaid spetsialiste Kreuznachi, Kaiserslauterni ja Rockenhauseni leiate.

väljakutsed personali värbamisel

Praktika sulgemine Lautereckenis kajastab tervishoius laialt levinud probleemi. Kvalifitseeritud töötajate puudus tagab, et paljudel meditsiinitavadel on sarnased väljakutsed. Prognoosid näitavad, et umbes 1,8 miljonit ametikohta võib jääda Saksamaa tervishoiusüsteemis vabaks 2035. aastaks, mis on tingitud ühiskonna järkjärgulisest vananemisest, nagu ärzteblatt teatas.

Tugev tööandja kaubamärk võiks aidata kvalifitseeritud töötajaid võita ja hoida. Surve suureneb, eriti juriidiliste nõuete järgimiseks, mis muudab spetsialistide kaevandamise ja pühendumise tervishoiusektoris. Olulised on sellised väärtused nagu positiivne korporatiivne kultuur, atraktiivsed töötingimused ja suunatud täiendavad koolitusvõimalused

talentide võistlus

HR -i taastumist tervishoius mõjutavad mitmed tegurid. Arstide sõnul on ülioluline õiglane sisu ja positiivne tööõhkkond. Uuring näitab, et 68 protsenti muutvatest inimestest näeb eeltingimusena sobivat palka, et tööstuses püsida kuni pensionile jäämiseni. Oluline roll mängivad ka paremat töötundi ja piisavaid personalivarustusi.

Lisaks on oluline, et ettevõtted kasutaksid palgastiimuleid nii uute kui ka kogenud spetsialistide saamiseks. Atraktiivne tööandja lubadus, mis hõlmab nii materiaalseid kui ka ebaolulisi stiimuleid, võib aidata potentsiaalsete töötajate huvi äratada ja neid pikas perspektiivis siduda.

Lautereckeni arengud on sümptomaatilised suurema suundumuse suhtes, mis on tervishoiusüsteemis nähtav. Muutus paindlike töötingimuste suunas, väärtustamiskultuur ja sisekommunikatsiooni optimeerimine võiks olla võti kvalifitseeritud töötajate puuduse tõhusaks võitluseks.

Aegadel, kui vajadus kvalifitseeritud spetsialistide töötajate järele kasvab pidevalt ja töötingimusi peetakse sageli stressi tekitavaks, jääb üle vaadata, kuidas meditsiinipraktikad ja kliinikud reageerivad väljakutsetele. Vaatamata sulgemisele on ENT arstide vajadus vaieldamatu ja sobivate spetsialistide otsimine jätkub avalikus arutelus.