Les spécialistes ferment la pratique ORL dans le soutien de Lauterecken en danger!

Les spécialistes ferment la pratique ORL dans le soutien de Lauterecken en danger!

À Lauterecken, la zone du médicament au cou, le nez et l'oreille reste sans pratique spécialisée. Les soins médicaux sur place ont subi un revers, depuis le Dr Leo et le Dr Reinhard Reiser Castle fin mars au château de Lauterecken. Cela rapporte le rheinpfalz et souligne que la fermeture est principalement due au cadre indésirable pour le recrutement du personnel.

den qui travaillent à Kusel depuis 1993 et ​​ont ouvert une autre pratique à Lauterecken en 1997 aimeraient remercier le «Wochenblatt» chez leurs patients de longue date. Cependant, ceux-ci peuvent continuer à visiter l'entrée à Kusel. Selon le Rheinpfalz, il est important que les patients du district du Nord sachent que les prochains spécialistes disponibles de Bad Kreuznach, Kaiserslautern et Rockenhausen peuvent être trouvés.

Défis dans le recrutement du personnel

La fermeture de la pratique à Lauterecken reflète un problème répandu dans les soins de santé. La pénurie de travailleurs qualifiés garantit que de nombreuses pratiques médicales éprouvent des défis similaires. Les prévisions montrent qu'environ 1,8 million de postes pourraient rester vacants dans le système de santé allemand d'ici 2035, ce qui est dû au vieillissement progressif de la société, comme le rapporte le ärzteblatt.

Une marque d'employeur solide pourrait aider à gagner et à maintenir le personnel qualifié. La pression augmente, en particulier pour se conformer aux exigences légales, ce qui fait de l'extraction et de l'engagement des spécialistes une priorité dans le secteur de la santé. Des valeurs telles qu'une culture d'entreprise positive, des conditions de travail attrayantes et des possibilités de formation ciblées sont importantes

Competition pour le talent

La récupération des RH dans les soins de santé est influencée par plusieurs facteurs. Selon les médecins, un contenu équitable et une atmosphère de travail positive sont cruciaux. Une enquête montre que 68% des personnes désireuses de changer voient un salaire approprié comme une condition préalable afin de rester dans l'industrie jusqu'à la retraite. De meilleures heures de travail et des équipements de personnel adéquats jouent également un rôle important.

En outre, il est important que les entreprises utilisent des incitations salariales pour acquérir des spécialistes nouveaux et expérimentés. Une promesse d'employeur attrayante qui comprend des incitations matérielles et immatérielles peut aider à susciter l'intérêt des employés potentiels et à les lier à long terme.

Les développements de Lauterecken sont symptomatiques d'une tendance plus grande visible dans le système de santé. Un changement vers des conditions de travail flexibles, une culture d'appréciation et d'optimisation de la communication interne pourrait être la clé pour contrer efficacement la pénurie de travailleurs qualifiés.

En période où le besoin de personnel spécialisé qualifié augmente régulièrement et que les conditions de travail sont souvent perçues comme stressantes, il reste à voir comment les pratiques médicales et les cliniques réagiront aux défis. Malgré les fermetures, la nécessité de médecins ENT reste incontestable et la recherche de spécialistes appropriés continuera d'être dans la discussion publique.