Especialistas fecham a prática em Lauterecken-supply em perigo!
Especialistas fecham a prática em Lauterecken-supply em perigo!
Em Lauterecken, a área de pescoço, nariz e medicina da orelha permanece sem uma prática especializada. Os cuidados médicos no local sofreram um revés, já que o Dr. Leo e o Dr. Reinhard Reiser Castle no final de março no castelo de Lauterecken. Isso relata o Rheinpfalz e enfatiza que o fechamento se deve principalmente à estrutura adversa para o recrutamento de pessoal.
Den Doctors que trabalham em Kusel desde 1993 e abriram outra prática em Lauterecken em 1997 gostaria de agradecer ao "Wochenblatt" em seus pacientes de longa data. No entanto, eles podem continuar visitando a prática OR em Kusel. De acordo com o Rheinpfalz, é importante que pacientes do distrito norte saibam que os próximos especialistas disponíveis em Bad Kreuznach, Kaiserslautern e Rocknhausen podem ser encontrados.
Desafios no recrutamento de pessoal
O fechamento da prática em Lauterecken reflete um problema generalizado na área da saúde. A escassez de trabalhadores qualificados garante que muitas práticas médicas tenham desafios semelhantes. As previsões mostram que cerca de 1,8 milhão de posições podem permanecer vagas no sistema de saúde alemão até 2035, devido ao envelhecimento progressivo da sociedade, como relata o ärzteblatt.
Uma marca forte do empregador pode ajudar a vencer e manter a equipe qualificada. A pressão aumenta, em particular para cumprir os requisitos legais, o que torna a extração e o comprometimento de especialistas uma prioridade no setor de saúde. Valores como uma cultura corporativa positiva, condições de trabalho atraentes e mais oportunidades de treinamento direcionadas são importantes
Competição por talento
A recuperação de HR na saúde é influenciada por vários fatores. Segundo os médicos, um conteúdo justo e uma atmosfera de trabalho positiva são cruciais. Uma pesquisa mostra que 68 % dos dispostos a mudar veem um salário apropriado como um pré -requisito para permanecer no setor até a aposentadoria. Melhores horas de trabalho e equipamentos de pessoal adequados também desempenham um papel importante. Além disso, é importante que as empresas usem incentivos salariais para obter especialistas novos e experientes. Uma promessa atraente do empregador que inclui incentivos materiais e imateriais pode ajudar a despertar o interesse de funcionários em potencial e vinculá -los a longo prazo.Os desenvolvimentos em Lauterecken são sintomáticos de uma tendência maior que é visível no sistema de saúde. Uma mudança em direção às condições de trabalho flexíveis, uma cultura de apreciação e otimização da comunicação interna pode ser a chave para neutralizar efetivamente a escassez de trabalhadores qualificados.
Em tempos em que a necessidade de equipe especializada qualificada cresce constantemente e as condições de trabalho são frequentemente percebidas como estressantes, resta ver como as práticas e clínicas médicas reagirão aos desafios. Apesar dos fechamentos, a necessidade de médicos OR OSR permanece indiscutível e a busca por especialistas adequados continuará na discussão pública.
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