专家在Lauterecken-Supply遇到危险的练习！

专家在Lauterecken-Supply遇到危险的练习！

在Lauterecken中，颈部，鼻子和耳朵药物的区域仍然没有专业练习。自3月底在Lauterecken Castle举行的Leo博士和Reinhard Reiser Castle博士以来，现场的医疗服务遭受了挫折。这报告了Rheinpfalz，并强调关闭主要是由于人员招募的不利框架。

den医生要感谢他们长期以来的患者的“ Wochenblatt”。但是，这些可以继续访问Kusel的ENT练习。根据Rheinpfalz的说法，对于北部地区的患者来说，要知道可以找到Bad Kreuznach，Kaiserslautern和Rockenhausen的下一个可用专家。

人事招聘的挑战

Lauterecken实践的关闭反映了医疗保健中普遍存在的问题。熟练工人的短缺可确保许多医疗实践面临类似的挑战。预测表明，正如ärzteblatt报道的那样，到2035年，德国医疗保健系统中约有180万个职位可能仍然存在，这是由于社会的逐步衰老所致。

强大的雇主品牌可以帮助赢得并保持合格的员工。压力增加，特别是遵守法律要求，这使专家的提取和承诺成为卫生部门的优先事项。诸如积极的企业文化，有吸引力的工作条件和目标进一步培训机会之类的价值观很重要

人才竞争

医疗保健中的小时恢复受几个因素的影响。根据医生的说法，公平的内容和积极的工作氛围至关重要。一项调查显示，有68％愿意改变的人将适当的薪水视为先决条件，以便留在行业直到退休。更好的工作时间和足够的人员设备也起着重要作用。

此外，对于公司而言，使用薪水激励措施来获得新的和经验丰富的专家很重要。包括物质和非物质激励措施在内的有吸引力的雇主承诺可以帮助引起潜在雇员的兴趣并长期束缚他们。

Lauterecken的发展是医疗系统中可见的更大趋势的征兆。改变灵活的工作条件，欣赏和优化内部交流的文化可能是有效抵消熟练工人短缺的关键。

在对合格专家的需求稳步增长并且工作条件通常被认为是压力很大的时候，医疗实践和诊所将如何应对挑战，这还有待观察。尽管结束了，但对ENT医生的需求仍然没有争议，并且寻找合适的专家将继续进行公开讨论。