Kaiserslautern ontvangt een prijs als een gezonde werkgever!

Kaiserslautern ontvangt een prijs als een gezonde werkgever!

Op 13 februari 2025 ontving de stad Kaiserslautern het SEAL -certificaat "Healthy Employer". Dit werd gedaan als onderdeel van een ceremoniële overdracht, met de burgemeester Beate Kimmel op 11 februari 2025 ontving de eer van Tobias Wrighton, het hoofd van de klantrelaties bij EUPD Research. Kaiserslautern is de tweede gemeente in Rijnland-Palatinate, die deze prijs ontvangt, die deel uitmaakt van de Corporate Health Alliance en evalueert Public Health Management in Administrations.

De prijs wordt als cruciaal beschouwd om toekomstige vaardigheden in de toekomst te waarborgen. De focus ligt op Occupational Health Management (BGM) van het stadsbestuur, die verschillende maatregelen omvat om de gezondheid van werknemers te bevorderen. Deze omvatten werkbescherming, gezond ontwerp op de werkplek en een verscheidenheid aan lichaamsbeweging en informatie die gericht zijn op het verminderen van het ziekteverzuim en het vergroten van het welzijn en de prestaties van werknemers.

Occupational Health Management en biedt

Het beroepsmatige gezondheidsbeheer in Kaiserslautern biedt een breed scala aan cursussen, break -aanbiedingen, seminars en evenementen die zijn afgestemd op de behoeften van de werknemers. Het doel is om de werknemers niet alleen te ondersteunen bij het werken, maar ook in hun gezondheid.

De "gezonde werkgever" wordt beoordeeld door EUPD Research, een onafhankelijk marktonderzoeks- en certificeringsinstituut. Ze voeren een uitgebreide marktanalyse uit om uitstekende werkgevers te identificeren en organisaties te ondersteunen bij het kwalificeren en certificeren in termen van beroepsmatige betrokkenheid van de gezondheid. De Corporate Health Evaluation Standard is het toonaangevende kwaliteitsmodel op dit gebied in Duits -spreep -landen.

Betekenis van de prijs

Het belang van een aantrekkelijk werkgeversmerk verkrijgt in toenemende mate relevantie voor bedrijven van alle industrieën. Bedrijven die de cultuur van sociale duurzaamheid bevorderen, hebben een duidelijk voordeel in de concurrentie voor getalenteerde specialisten. EUPD -onderzoek benadrukt dat gezonde en gemotiveerde werknemers een basisvereiste vertegenwoordigen voor duurzaam beheer en bedrijfssucces.

De prijsuitreiking "Corporate Health Award 2024", die werd uitgevoerd door EUPD Research en de Handelsblatt Media Group, toont de progressieve waardering voor gezondheidsbevorderende maatregelen in Duitse bedrijven. De gezondste bedrijven in Duitsland werden geëerd, met 16 jaar succesvolle samenwerking op het gebied van gezondheidsbewust management dat viert. De awardceremonie onderstreept de relevantie van holistische benaderingen in gezondheidsbeheer.

De prijs "gezonde werkgever" aan de stad Kaiserslautern is een andere vooruitgang op weg naar een betere veiligheidsveiligheid en een gezondheidsbevorderende werkomgeving die niet alleen het huidige personeel ondersteunt, maar ook toekomstige talenten aantrekt.