Kaiserslautern en la huelga de advertencia: ¡1000 personas exigen salarios justos!

Kaiserslautern en la huelga de advertencia: ¡1000 personas exigen salarios justos!

El miércoles 12 de marzo de 2025, más de 1000 personas se reunieron en el Abbey Place en Kaiserslautern para participar en una huelga de advertencia de la Unión Verdi. El evento tuvo lugar en el contexto de la negociación colectiva actual para el servicio público, en el que el sindicato negocia con los empleadores sobre los salarios. Los participantes provenían de diversas áreas, incluidas las administraciones municipales, la clínica palatinada de Occidente, los bancos de ahorro regionales, así como el drenaje de la ciudad y el drenaje de la ciudad de Kaiserslautern. Verdi evitó un tren de demostración debido a los trágicos eventos en Munich, donde un automóvil se asustó en un tren de demostración y dos personas murieron. En memoria de las víctimas, se llevó a cabo un minuto de silencio.

Las afirmaciones del sindicato son claras e incluyen un aumento salarial del 8 por ciento o al menos 350 euros más por mes, así como tres días gratuitos adicionales. Christine Behle, diputada verdi, presidenta, explicó la situación crítica de los empleados en el transporte público local, que sufre de falta de personal y aumenta la carga de trabajo. Esta huelga de advertencia es parte de un llamado más amplio a los ataques de advertencia que también afecta el transporte local en varios estados federales. En la segunda ronda de tarifas, que el 17/18. El empleador no ofreció febrero, lo que impulsó aún más la insatisfacción entre los empleados.

Antecedentes de la negociación colectiva

La negociación colectiva en el servicio público en el que más de 2.5 millones de empleados están involucrados están bajo alta presión. Las negociaciones que tienen lugar entre las partes negociativas de los empleadores federales y municipales, así como los sindicatos, están tratando de llegar a un acuerdo sobre los salarios en el acuerdo colectivo para el servicio público (TVöd). Los afectados incluyen no solo empleados en el transporte local, sino también en administraciones, guarderías, escuelas y universidades.

A pesar de la tensa situación financiera de los empleadores, insisten en una solución justa. Hasta ahora, sin embargo, no se ha hecho ninguna oferta en la primera y segunda ronda de negociaciones, lo que aumenta la probabilidad de mayores ataques de advertencia. Esto se aplica en particular a las guarderías, hospitales y aeropuertos, donde se observan altas licencias por enfermedad y fallas frecuentes que se deben a la presión de la que sufren los empleados.

reclamos y reacciones

Además de las afirmaciones de Verdi ya mencionadas, también hay enfoques de otros sindicatos, como el DBB que solicitan recargos más altos para trabajos estresantes y cuentas de tiempo de trabajo flexibles para las horas extras. Estos requisitos integrales son parte de un intento grave de mejorar las condiciones de trabajo en el servicio público y asegurar a largo plazo. Las próximas negociaciones ya están programadas para mediados de marzo, aunque el resultado sigue siendo incierto.

Los incidentes actuales y la próxima negociación colectiva ilustran los desafíos que enfrenta el servicio público y subraya la necesidad de tomar en serio las preocupaciones de los empleados. Como rheinpfalz comunicado de prensa de Verdi subselada la intención de realizar negociaciones con una ocurrencia determinada, durante el Informe de Tagesschau destacó el contexto político que está formado por las próximas elecciones federales.