Kaiserslautern dans la grève d'avertissement: 1000 personnes exigent un salaire équitable!

Kaiserslautern dans la grève d'avertissement: 1000 personnes exigent un salaire équitable!

Le mercredi 12 mars 2025, plus de 1000 personnes se sont rassemblées sur l'Abbey Place à Kaiserslautern pour participer à une grève d'avertissement de l'Union de Verdi. L'événement a eu lieu dans le contexte de la négociation collective actuelle pour la fonction publique, dans laquelle le syndicat négocie avec les employeurs sur les salaires. Les participants provenaient de diverses régions, notamment les administrations municipales, la Clinique du Palatinat occidental, les banques d'épargne régionales ainsi que le paysage urbain et le drainage de la ville de Kaiserslautern. Verdi a évité un train de démonstration en raison des événements tragiques de Munich, où une voiture a paniqué dans un train de démonstration et deux personnes sont mortes. À la mémoire des victimes, une minute de silence a eu lieu.

Les réclamations du syndicat sont claires et comprennent une augmentation de salaire de 8% ou au moins 350 euros de plus par mois ainsi que trois jours gratuits supplémentaires. Christine Behle, présidente adjointe de Verdi, a expliqué la situation critique des employés des transports publics locaux, qui souffrent d'un manque de personnel et d'une charge de travail croissante. Cette grève d'avertissement fait partie d'un appel plus important à des grèves d'avertissement qui affectent également le transport local dans plusieurs États fédéraux. Dans le deuxième tour tarifaire, qui le 17/18. Février n'a pas été offert par l'employeur, ce qui a encore alimenté l'insatisfaction des employés.

CONTATEDIE DE LA NÉRANGEMENT COLONCTIF

La négociation collective dans la fonction publique dans laquelle plus de 2,5 millions d'employés sont impliqués sont sous haute pression. Les négociations qui ont lieu entre les parties de négociation des employeurs fédéraux et municipaux ainsi que les syndicats tentent de parvenir à un accord sur les salaires de l'accord collectif pour la fonction publique (TVöd). Les personnes touchées incluent non seulement les employés des transports locaux, mais aussi dans les administrations, les garderies, les écoles et les universités.

Malgré la situation financière tendue des employeurs, ils insistent sur une solution équitable. Jusqu'à présent, cependant, aucune offre n'a été faite lors du premier et du deuxième cycle de négociations, ce qui augmente la probabilité de frappes d'avertissement plus importantes. Cela s'applique en particulier aux garderies, aux hôpitaux et aux aéroports, où des congés de maladie élevés et des échecs fréquents sont observés qui sont dus à la pression dont souffrent les employés.

revendications et réactions

En plus des réclamations de Verdi déjà mentionnées, il existe également des approches d'autres syndicats tels que le DBB qui demandent des suppléments plus élevés pour des emplois stressants et des comptes de temps de travail flexibles pour les heures supplémentaires. Ces exigences complètes font partie d'une tentative sérieuse d'améliorer les conditions de travail dans la fonction publique et de sécuriser à long terme. Les prochaines négociations sont déjà prévues pour le milieu de mars, bien que le résultat reste incertain.

Les incidents actuels et la négociation collective à venir illustrent les défis auxquels la fonction publique est confrontée et souligne la nécessité de prendre au sérieux les préoccupations des employés. Comme le rheinpfalz employeurs. Le un communiqué de presse de Verdi souligne l'intention de mener des négociations avec un occurrence déterminé, pendant "https://www.tagesschau.de/wirtschaftsmarkt/warnstreik-oeffenter-dienfrunde-100.html"> Rapport de Tagesschau a mis en évidence le contexte politique qui est façonné par les prochaines élections fédérales.