Kita в Erfenbach: Противоречивата промяна на персонала носи нови възможности!

Kita в Erfenbach: Противоречивата промяна на персонала носи нови възможности!

В квартал Ерфенбах в Кайзерслаутерн целият персонал на детския център там беше заменен преди шест месеца. Градската администрация оправда тази драстична стъпка с вътрешни конфликти сред служителите, докато учителите яростно отхвърлиха тази презентация. Според swr , някои родители изразяват притеснения относно сделките с учителите. Те похвалиха грижите, които децата им изпитват и бяха изумени от решението на градската администрация да поставят персонала.

Въпреки родителската обратна връзка и положителния опит на техните деца, градската администрация потвърди, че е необходима промяната на персонала. Говорител на пресата заяви, че децата са забелязали повече от вътрешните конфликти, отколкото първоначално се предполагаха. В ретроспекция мярката се счита за спешна.

Рестартирайте с почти пълен персонал

На заседание на комисията на родителите през януари родителите съобщават, че децата им ще дойдат в детските градини щастливо. Тази обратна връзка изглежда потвърждава положителна тенденция в новата ситуация. Персоналът е почти изцяло персонал от ноември, а в момента петима учители работят в заведението. Допълнителна оферта за работа чрез 75 процента позиция остава свободна. Освен това се дължи на търга за управление на детския център, тъй като в момента има само временно управление.

Според rhiinpfalz също много деца, за защото три деца, за защото три деца, за защото три деца, за защото три деца, за защото три деца, за защото три деца, за защото три деца, за защото три деца, за защото три деца, за защото три деца, за защото три деца, за защото три деца, за защото три деца, за защото три деца, за защото три деца. За Новия център за дневни грижи 2024/25 промени съоръжението по различни причини. Тези причини отново бяха промените в персонала и търсенето на друга концепция.

Ситуацията в Центъра за детски градини в Ерфенбах хвърля светлина върху общите предизвикателства на процесите на промяна в дневните центрове. Те често противоречат на ежедневния педагогически живот и могат да причинят напрежение. Докато специалистите предлагат стабилност, промените могат да доведат до несигурности, ако не се съобщават или прилагат добре. Това е централна точка, herder Care Climate to rege.

Успешната промяна изисква ранна информация, допускане на резистори и индивидуални разговори за намиране на решения. Смислеността на промените трябва да бъде ясно съобщена и отделните стъпки се правят прозрачни. За учителите и децата в Ерфенбах е от съществено значение тези аспекти да се приемат сериозно, за да работят успешно в новата структура и да продължат да гарантират благосъстоянието на децата.