Kita i Erfenbach: Kontroversiel ændring af personale bringer nye muligheder!

Im Kaiserslautern Erfenbach wurde das Kita-Personal ausgetauscht. Eltern äußern Bedenken und berichten von positiven Veränderungen.
Dagplejepersonalet blev erstattet i Kaiserslautern Erfenbach. Forældre udtrykker bekymringer og rapporter om positive ændringer. (Symbolbild/ANAG)

Kita i Erfenbach: Kontroversiel ændring af personale bringer nye muligheder!

I Erfenbach -distriktet i Kaiserslautern, blev hele personalet i dagplejecentret erstattet for seks måneder siden. Byadministrationen berettigede dette drastiske skridt med interne konflikter blandt de ansatte, mens lærerne hårdt afviste denne præsentation. I henhold til swr udtrykte nogle forældre om de omhandlede underskriver. De roste den pleje, som deres børn oplevede og blev forbløffet over byadministrationens beslutning om at sætte personalet.

På trods af forældrenes feedback og deres børns positive oplevelser bekræftede byadministrationen, at ændringen af ​​personale var nødvendig. En talsmand for presse sagde, at børnene havde bemærket flere af de interne konflikter end oprindeligt antaget. I eftertid blev foranstaltningen betragtet som presserende.

Genstart med næsten fuldt personale

På et møde i forældrenes udvalg i januar rapporterede forældre, at deres børn ville komme til dagplejen heldigvis. Denne feedback ser ud til at bekræfte en positiv tendens i den nye situation. Personalet har været næsten fuldt bemandet siden November, og fem lærere arbejder i øjeblikket på anlægget. Et ekstra jobtilbud via en position på 75 procent forbliver imidlertid ledig. Derudover forfalder budet til styring af dagplejecentret, da der i øjeblikket kun er en foreløbig ledelse.

Ifølge

udfordringer og muligheder i ændringen

Situationen i Erfenbach Daycare Center kaster et lys på de generelle udfordringer ved forandringsprocesser i dagplejecentre. Disse modsiger ofte det daglige pædagogiske liv og kan forårsage spændinger. Mens specialister tilbyder stabilitet, kan ændringer føre til usikkerheder, hvis de ikke kommunikeres eller implementeres godt. Dette er et centralt punkt, Herder Care Climate for at sikre.

Succesfuld ændring kræver tidlig information, indrømmelse af modstande og individuelle samtaler for at finde løsninger. Betydningen af ​​ændringerne skal formidles tydeligt, og de enkelte trin gøres gennemsigtig. For lærerne og børnene i Erfenbach er det vigtigt, at disse aspekter tages alvorligt for at arbejde med succes i den nye struktur og fortsætte med at sikre børns velstand.

Details
Quellen