Kita in Erfenbach: il controverso cambiamento del personale offre nuove opportunità!
Kita in Erfenbach: il controverso cambiamento del personale offre nuove opportunità!
Nel distretto di Erfenbach a Kaiserslautern, l'intero personale del centro diurno è stato sostituito sei mesi fa. L'amministrazione della città ha giustificato questo drastico passo con i conflitti interni tra i dipendenti, mentre gli insegnanti hanno respinto con veemenza questa presentazione. Secondo swr , alcuni genitori hanno espresso le preoccupazioni con gli insediamenti. Hanno elogiato le cure che i loro figli hanno sperimentato e sono rimasti sorpresi dalla decisione dell'amministrazione cittadina di mettere il personale.
Nonostante il feedback dei genitori e le esperienze positive dei loro figli, l'amministrazione della città ha confermato che era necessario il cambiamento del personale. Un portavoce della stampa ha affermato che i bambini avevano notato più conflitti interni di quanto inizialmente ipotizzati. In retrospettiva, la misura era considerata urgente.
Riavvia con il personale quasi completo
In una riunione del comitato dei genitori a gennaio, i genitori hanno riferito che i loro figli sarebbero arrivati felicemente all'asilo. Questo feedback sembra confermare una tendenza positiva nella nuova situazione. Il personale è stato quasi pienamente gestito da novembre e cinque insegnanti stanno attualmente lavorando nella struttura. Tuttavia, un'offerta di lavoro aggiuntiva tramite una posizione del 75 % rimane vacante. Inoltre, la gara per la gestione del centro diurno è dovuta, poiché attualmente esiste solo una gestione provvisoria.
Secondo
La situazione nel centro diurno di Erfenbach emette luce sulle sfide generali dei processi di cambiamento nei centri diurni. Questi spesso contraddicono la vita pedagogica quotidiana e possono causare tensioni. Mentre gli specialisti offrono stabilità, i cambiamenti potrebbero portare a incertezze se non vengono comunicati o implementati bene. Questo è un punto centrale, Herder Care per garantire. Il cambiamento di successo richiede informazioni precoci, ammettendo resistori e conversazioni individuali per trovare soluzioni. La significatività delle modifiche deve essere chiaramente comunicata e le singole fasi sono rese trasparenti. Per gli insegnanti e i bambini di Erfenbach, è fondamentale che questi aspetti siano presi sul serio per lavorare con successo nella nuova struttura e continuare a garantire il benessere dei bambini. sfide e opportunità nel cambiamento
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