Kita in Erfenbach: il controverso cambiamento del personale offre nuove opportunità!

Im Kaiserslautern Erfenbach wurde das Kita-Personal ausgetauscht. Eltern äußern Bedenken und berichten von positiven Veränderungen.
Lo staff di asilo nido è stato sostituito nel Kaiserslautern Erfenbach. I genitori esprimono preoccupazioni e segnalazioni di cambiamenti positivi. (Symbolbild/ANAG)

Kita in Erfenbach: il controverso cambiamento del personale offre nuove opportunità!

Nel distretto di Erfenbach a Kaiserslautern, l'intero personale del centro diurno è stato sostituito sei mesi fa. L'amministrazione della città ha giustificato questo drastico passo con i conflitti interni tra i dipendenti, mentre gli insegnanti hanno respinto con veemenza questa presentazione. Secondo swr , alcuni genitori hanno espresso le preoccupazioni con gli insediamenti. Hanno elogiato le cure che i loro figli hanno sperimentato e sono rimasti sorpresi dalla decisione dell'amministrazione cittadina di mettere il personale.

Nonostante il feedback dei genitori e le esperienze positive dei loro figli, l'amministrazione della città ha confermato che era necessario il cambiamento del personale. Un portavoce della stampa ha affermato che i bambini avevano notato più conflitti interni di quanto inizialmente ipotizzati. In retrospettiva, la misura era considerata urgente.

Riavvia con il personale quasi completo

In una riunione del comitato dei genitori a gennaio, i genitori hanno riferito che i loro figli sarebbero arrivati ​​felicemente all'asilo. Questo feedback sembra confermare una tendenza positiva nella nuova situazione. Il personale è stato quasi pienamente gestito da novembre e cinque insegnanti stanno attualmente lavorando nella struttura. Tuttavia, un'offerta di lavoro aggiuntiva tramite una posizione del 75 % rimane vacante. Inoltre, la gara per la gestione del centro diurno è dovuta, poiché attualmente esiste solo una gestione provvisoria.

Secondo

sfide e opportunità nel cambiamento

La situazione nel centro diurno di Erfenbach emette luce sulle sfide generali dei processi di cambiamento nei centri diurni. Questi spesso contraddicono la vita pedagogica quotidiana e possono causare tensioni. Mentre gli specialisti offrono stabilità, i cambiamenti potrebbero portare a incertezze se non vengono comunicati o implementati bene. Questo è un punto centrale, Herder Care per garantire.

Il cambiamento di successo richiede informazioni precoci, ammettendo resistori e conversazioni individuali per trovare soluzioni. La significatività delle modifiche deve essere chiaramente comunicata e le singole fasi sono rese trasparenti. Per gli insegnanti e i bambini di Erfenbach, è fondamentale che questi aspetti siano presi sul serio per lavorare con successo nella nuova struttura e continuare a garantire il benessere dei bambini.

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