Kita în Erfenbach: Schimbarea controversată a personalului aduce noi oportunități!

Kita în Erfenbach: Schimbarea controversată a personalului aduce noi oportunități!

În districtul Erfenbach din Kaiserslautern, întregul personal al centrului de zi a fost înlocuit în urmă cu șase luni. Administrația orașului a justificat acest pas drastic cu conflictele interne între angajați, în timp ce profesorii au respins vehement această prezentare. Conform SWR , unii părinți exprimă preocupări despre tranzacțiile cu profesorii. Au lăudat îngrijirea pe care o experimentau copiii lor și au fost uimiți de decizia administrației orașului de a pune personalul.

În ciuda feedback -ului parental și a experiențelor pozitive ale copiilor lor, administrația orașului a confirmat că schimbarea personalului a fost necesară. O purtătoare de cuvânt a presei a spus că copiii au observat mai multe conflicte interne decât se presupunea inițial. În retrospectivă, măsura a fost considerată urgentă.

reporniți cu personal aproape complet

În cadrul unei reuniuni a Comitetului părinților din ianuarie, părinții au raportat că copiii lor vor veni la îngrijirea de zi fericită. Acest feedback pare să confirme o tendință pozitivă în noua situație. Personalul a fost aproape complet personal din noiembrie, iar cinci profesori lucrează în prezent în unitate. Cu toate acestea, o ofertă suplimentară de muncă printr -o poziție de 75 la sută rămâne vacantă. În plus, licitația pentru gestionarea centrului de zi se datorează, deoarece în prezent există doar un management provizoriu.

conform rheinpfalz Pentru noul centru de zi 2024/25 a schimbat facilitatea din diferite motive. Aceste motive au fost din nou schimbări de personal și căutarea unui alt concept.

provocări și oportunități în schimbare

Situația din Centrul de îngrijire de zi Erfenbach aruncă o lumină asupra provocărilor generale ale proceselor de schimbare în centrele de îngrijire de zi. Acestea contrazic adesea viața pedagogică de zi cu zi și pot provoca tensiuni. În timp ce specialiștii oferă stabilitate, modificările ar putea duce la incertitudini dacă nu sunt comunicate sau implementate bine. Acesta este un punct central, Herder Clima de îngrijire pentru a asigura.

Schimbarea de succes necesită informații timpurii, admiterea rezistențelor și a conversațiilor individuale pentru a găsi soluții. Semniunile modificărilor trebuie să fie clar comunicată și pașii individuali sunt făcuți transparenti. Pentru profesorii și copiii din Erfenbach, este crucial ca aceste aspecte să fie luate în serios pentru a lucra cu succes în noua structură și pentru a continua să asigure bunăstarea copiilor.