الذراع الإضراب: ضربات تحذير هائلة في دويتشه بوست في راينلاند-بلاتينات!

الذراع الإضراب: ضربات تحذير هائلة في دويتشه بوست في راينلاند-بلاتينات!

في 5 فبراير 2025 ، زاد اتحاد الخدمة المتحدة (Ver.DI) من الضغط في تعارض التعريفة مع Deutsche Post AG. في Rhineland-Palatinate و Saarland ، تم الإعلان عن ضربات التحذير في مناطق مختلفة من المراحل والرسائل التي ستشمل العديد من الموظفين من مختلف مرافق التشغيل.

تشمل المناطق المتأثرة في راينلاند-بلاتينات أماكن مثل Niederzissen و Dierdorf و Andernach و Kaiserslautern وغيرها الكثير. يتبع القرار المتعلق بإضرابات التحذير الجولة الثانية الأقل إنتاجية من المفاوضات ، والتي حدثت في 23 و 24 يناير ، 2025. يصف Ver.di النتائج غير كافية لأن أرباب العمل قاموا بتصنيف المطالبات على أنها غير معقولة.

متطلبات Ver.Di

يدعو الاتحاد Ver.di زيادة التعريفة الخطية بنسبة سبعة في المائة على مدار اثني عشر شهرًا. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يتلقى المساومة الجماعية والمتدربين ثلاثة أيام إجازة إضافية ، ويجب على أعضاء Ver.DI الحصول على يوم عطلة آخر. من المقرر عقد الجولة التالية من المفاوضات في 12 و 13 فبراير ، 2025 ، وتأمل Ver.di في تعزيز المحادثات.

في وقت مبكر من 28 يناير 2025 ، تم تنفيذ أول ضربات تحذير في العديد من المدن الكبيرة والأكبر ، حيث بالكاد تم إحراز أي تقدم في الجولة الثانية من المفاوضات. أثرت هذه الإضرابات أيضًا على تسليم الحروف والحزم وتُسطير الإلحاح لمطالب الموظفين.

الإطار القانوني للضربات

يتم تثبيت الحق في الإضراب في المادة 9 من الفقرة 3 من القانون الأساسي ويوفر النقابات للضغط على أصحاب العمل من خلال التدابير الجماعية. تعتبر الإضرابات وسيلة مركزية في الإجراءات الصناعية لتمثيل مصالح الموظفين. من المهم أن نلاحظ أن الإضرابات تخضع لبعض المتطلبات القانونية والاستمتاع بالحماية الدستورية إذا استوفوا شروط الرفض الجماعي للعمل.

في ألمانيا لا يوجد قانون محدد لتنظيم الإضرابات ؛ بدلاً من ذلك ، تستند الإرشادات إلى قرارات محكمة العمل الفيدرالية. يتشكل التصميم الملزم قانونًا لـ Strike Right بواسطة القاضي Law ، الذي تم تطويره على مر السنين. من الضروري احترام مبادئ الضرورة والتناسب حتى لا يعرض النظام الاجتماعي للخطر.

بشكل عام ، تُظهر التطورات في الصراع المفاوضات الجماعية مع دويتشه بوست AG مدى أهمية تنظيم النقابات العمالية والحق في الإضراب لإنفاذ مصالح الموظفين. يمكن أن تكون المفاوضات القادمة أمرًا بالغ الأهمية لخطوات تصميم التعريفة الجمركية الأخرى في الصناعة.