Strike ARM: Masivní varovné údery na Deutsche Post v Porhineland-Palatinate!

Am 5. Februar 2025 kommt es in Rheinland-Pfalz und Saarland zu Warnstreiks der ver.di im Tarifkonflikt mit der Deutschen Post AG.
5. února 2025 bude Ver.DI varovný údery v Porýní-palatinátu a Saarlandu v kolektivním vyjednávacím konfliktu s Deutsche Post Ag. (Symbolbild/ANAG)

Strike ARM: Masivní varovné údery na Deutsche Post v Porhineland-Palatinate!

Dne ​​5. února 2025 United Service Union (Ver.DI) zintenzivnil tlak v tarifním konfliktu s Deutsche Post Ag. V Porýní-palatinátu a Saarlandu byly varovné stávky vyhlášeny v různých oblastech dopisů a pozemků, které budou zahrnovat mnoho zaměstnanců z různých operačních zařízení.

Postižené regiony v Porýní-palatinátu zahrnují místa jako Niederzissen, Dierdorf, Andernach, Kaiserslautern a mnoho dalších. Rozhodnutí o varovných úderech následuje méně produktivní druhé kolo jednání, které se konalo 23. a 24. ledna 2025. Ver.DI popisuje výsledky nezpůsobilé, protože zaměstnavatelé utajili nároky jako cenově dostupné.

požadavky na ver.di

Union Ver.DI vyžaduje lineární zvýšení tarifu o sedm procent po dobu dvanácti měsíců. Kromě toho by kolektivní vyjednávání a stážisté měli obdržet tři další dny dovolené a členové Ver.DI by měli získat další den dovolené. Další kolo vyjednávání je naplánováno na 12. a 13. února 2025 a Ver.Di doufá, že prosazuje rozhovory.

Již 28. ledna 2025 byly provedeny první varovné údery v několika velkých a větších městech, protože ve druhém kole vyjednávání došlo k téměř žádnému pokroku. Tyto stávky také ovlivnily dodávku dopisů a balíčků a zdůraznily naléhavost požadavků zaměstnanců.

Právní rámec úderů

Právo na stávku je zakotveno v článku 9 odstavce 3 základního práva a stanoví odbory, které by na zaměstnavatele vyvíjely tlak prostřednictvím kolektivních opatření. Stávky jsou považovány za ústřední prostředky v průmyslovém jednání, které zastupují zájmy zaměstnanců. Je důležité si uvědomit, že stávky podléhají určitým zákonným požadavkům a užívají si ústavní ochrany, pokud splňují podmínky kolektivního odmítnutí pracovat.

V Německu neexistuje žádný konkrétní zákon, který by reguloval stávky; Místo toho jsou pokyny založeny na rozhodnutí Federálního pracovního soudu. Legálně závazné návrh stávkového práva je formován soudcem, který byl vyvinut v průběhu let. Respekt zásad nezbytnosti a proporcionality je nezbytný, aby neohrozil společenský řád.

Celkově vývoj v konfliktu kolektivního vyjednávání s Deutsche Post Ag ukazuje, jak důležitá odborová organizace a právo na stávku jsou pro vymáhání zájmů zaměstnanců. Nadcházející jednání by mohla být zásadní pro další kroky designu tarifu v oboru.

Details
Quellen