Strike ARM: Un avertissement massif frappe au Deutsche Post en Rhénanie-Palatinate!

Strike ARM: Un avertissement massif frappe au Deutsche Post en Rhénanie-Palatinate!

Le 5 février 2025, le United Service Union (Ver.Di) a intensifié la pression dans le conflit tarifaire avec Deutsche Post Ag. En Rhénanie-Palatinate et Saarland, des grèves d'avertissement ont été annoncées dans divers domaines des postes de lettre et de colis qui comprendront de nombreux employés de diverses installations d'exploitation.

Les régions touchées en Rhénanie-Palatinate comprennent des endroits tels que Niederzissen, Dierdorf, Annernach, Kaiserslautern et bien d'autres. La décision sur les frappes d'avertissement fait suite au deuxième cycle de négociations moins productif, qui a eu lieu les 23 et 24 janvier 2025. Ver.Di décrit les résultats inadéquats parce que les employeurs ont classé les réclamations comme non abordables.

exigences de ver.di

L'Union Ver.Di prévoit une augmentation du tarif linéaire de sept pour cent sur une durée de douze mois. De plus, la négociation collective et les stagiaires devraient recevoir trois jours de vacances supplémentaires, et les membres de Ver.DI devraient obtenir une autre journée de vacances. La prochaine série de négociations est prévue pour les 12 et 13 février 2025 et Ver.DI espère faire avancer les pourparlers.

Dès le 28 janvier 2025, les premières frappes d'avertissement ont été réalisées dans plusieurs grandes et grandes villes, car presque aucun progrès n'a été réalisé lors du deuxième cycle de négociations. Ces grèves ont également affecté la livraison de lettres et de colis et soulignent l'urgence des demandes des employés.

Cadre juridique des frappes

Le droit de grève est ancré à l'article 9 le paragraphe 3 de la loi fondamentale et prévoit que les syndicats exercent une pression sur les employeurs par le biais de mesures collectives. Les grèves sont considérées comme un moyen central de l'action industrielle pour représenter les intérêts des employés. Il est important de noter que les grèves sont soumises à certaines exigences légales et bénéficient d'une protection constitutionnelle si elles remplissent les conditions de refus collectif de travailler.

En Allemagne, il n'y a pas de loi spécifique pour réglementer les grèves; Au lieu de cela, les directives sont fondées sur les décisions du tribunal fédéral du travail. La conception juridiquement contraignante de la droite de grève est façonnée par le juge Law, qui a été développé au fil des ans. Le respect des principes de nécessité et de proportionnalité est essentiel pour ne pas mettre en danger l'ordre social.

Dans l'ensemble, les développements de la négociation collective sont en conflit avec Deutsche Post AG montrent à quel point l'organisation syndicale et le droit de grève sont importants pour l'application des intérêts des employés. Les négociations à venir pourraient être cruciales pour les étapes supplémentaires de la conception tarifaire de l'industrie.