Strike Arm: Masyvūs įspėjamieji streikai Deutsche Post Reineland-Palatinate!

Strike Arm: Masyvūs įspėjamieji streikai Deutsche Post Reineland-Palatinate!

2025 m. Vasario 5 d. „United Service Union“ (VER.DI) suaktyvino spaudimą tarifų konflikte su „Deutsche Post AG“. Reineland-Palatinate ir Sarland mieste buvo paskelbta įspėjamieji streikai įvairiose laiško ir siuntinių pozicijų srityse, kuriose bus daugybė darbuotojų iš įvairių veiklos patalpų.

paveikti Reinoeland-PalaTinate regionai apima tokias vietas kaip Niederzissen, Dierdorf, Andernach, Kaiserslautern ir daugelis kitų. Sprendimas dėl įspėjamųjų streikų įvyksta po ne tokio produktyvaus antrojo derybų etapo, kuris įvyko 2025 m. Sausio 23 ir 24 d. Ver.di apibūdina rezultatus netinkamais, nes darbdaviai įskaitė ieškinius kaip neįperkamus.

Ver.di

Sąjunga Ver.DI reikalauja, kad per dvylika mėnesių linijinis tarifas padidėtų septynis procentus. Be to, kolektyvinės derybos ir stažuotojai turėtų gauti dar tris papildomas atostogų dienas, o „Ver.Di“ nariai turėtų gauti dar vieną atostogų dieną. Kitas derybų turas numatytas 2025 m. Vasario 12 ir 13 dienomis, o Ver.di tikisi paskatinti derybas.

Dar 2025 m. Sausio 28 d. Pirmieji įspėjamieji streikai buvo atlikti keliuose dideliuose ir didesniuose miestuose, nes antrame derybų etape beveik nebuvo padaryta pažanga. Šie streikai taip pat paveikė laiškų ir paketų pristatymą ir pabrėžia darbuotojų poreikių skubumą.

Teisinė streikų sistema

Teisė streikuoti yra įtvirtinta pagrindinio įstatymo 9 straipsnyje ir numatoma, kad profesinės sąjungos darytų spaudimą darbdaviams per kolektyvines priemones. Streikai yra laikomi pagrindine pramoninių veiksmų priemonėmis, siekiant atstovauti darbuotojų interesams. Svarbu pažymėti, kad streikams taikomi tam tikri teisiniai reikalavimai ir mėgaujasi konstitucine apsauga, jei jie atitinka kolektyvinio atsisakymo dirbti sąlygas.

Vokietijoje nėra jokio konkretaus įstatymo, kaip reguliuoti streikus; Vietoj to, gairės grindžiamos Federalinio darbo teismo sprendimais. Teisiškai įpareigojantį „Strike Right“ dizainą formuoja teisėjas Law, kuris buvo sukurtas bėgant metams. Pagarba dėl būtinybės ir proporcingumo principų yra būtina norint nekelti pavojaus socialinei tvarkai.

Apskritai, kolektyvinių derybų konfliktų su „Deutsche Post Ag“ pokyčiai parodo, kokia svarbi profesinių sąjungų organizacija ir teisė streikuoti siekiant darbuotojų interesų vykdymo. Būsimos derybos gali būti labai svarbios tolesniems tarifų projektavimo etapams pramonėje.