Strike Arm: massale waarschuwingsstakingen bij Deutsche Post in Rijnland-Palatinate!

Strike Arm: massale waarschuwingsstakingen bij Deutsche Post in Rijnland-Palatinate!

Op 5 februari 2025 intensiverte de United Service Union (Ver.di) de druk in het tariefconflict met Deutsche Post AG. In Rijnland-Palatinate en Saarland zijn waarschuwingsaanvallen aangekondigd in verschillende delen van de brief- en pakketposities die talloze werknemers uit verschillende operationele faciliteiten zullen omvatten.

De getroffen regio's in Rijnland-palatinaat omvatten plaatsen zoals Niederzissen, Dierdorf, Anernach, Kaiserslautern en nog veel meer. De beslissing over de waarschuwingsstakingen volgt de minder productieve tweede onderhandelingsronde, die plaatsvond op 23 en 24 januari 2025. Ver.di beschrijft de resultaten onvoldoende omdat de werkgevers de claims als niet betaalbaar hebben geclassificeerd.

eisen van ver.di

De Union Ver.di roept op tot een lineaire tariefverhoging van zeven procent gedurende een periode van twaalf maanden. Bovendien moeten collectieve onderhandelingen en stagiairs drie extra vakantiedagen ontvangen en moeten VER.DI -leden nog een vakantiedag krijgen. De volgende onderhandelingsronde is gepland voor 12 en 13 februari 2025 en Ver.Di hoopt de gesprekken te bevorderen.

Al in 28 januari 2025 werden de eerste waarschuwingsstakingen uitgevoerd in verschillende grote en grotere steden, omdat er nauwelijks enige vooruitgang werd geboekt in de tweede onderhandelingsronde. Deze stakingen hadden ook invloed op de levering van brieven en pakketten en onderstrepen de urgentie van de eisen van de werknemers.

wettelijk kader van de stakingen

Het recht om te staken is verankerd in artikel 9 paragraaf 3 van de basiswet en voorziet in vakbonden om werkgevers onder druk te zetten door collectieve maatregelen. Strikes worden beschouwd als een centraal middel in industriële actie om de belangen van werknemers te vertegenwoordigen. Het is belangrijk op te merken dat stakingen onderworpen zijn aan bepaalde wettelijke vereisten en van constitutionele bescherming genieten als ze voldoen aan de voorwaarden voor collectieve weigering om te werken.

In Duitsland is er geen specifieke wet om stakingen te reguleren; In plaats daarvan zijn de richtlijnen gebaseerd op beslissingen van de Federal Labour Court. Het juridisch bindende ontwerp van stakingsrecht wordt gevormd door rechterwet, dat in de loop der jaren is ontwikkeld. Het respect van de principes van noodzaak en evenredigheid is essentieel om de sociale orde niet in gevaar te brengen.

Over het algemeen laten de ontwikkelingen in het collectieve onderhandelingsconflict met Deutsche Post AG zien hoe belangrijk vakbondsorganisatie en het recht op staking zijn voor de handhaving van de belangen van werknemers. De komende onderhandelingen kunnen cruciaal zijn voor de verdere stappen van het tariefontwerp in de industrie.