Strike ARM: Masywne strajki ostrzegawcze w Deutsche Post w Rhineland-Palatinate!

Strike ARM: Masywne strajki ostrzegawcze w Deutsche Post w Rhineland-Palatinate!

5 lutego 2025 r. United Service Union (VER.DI) zintensyfikował presję w konflikcie taryfowym z Deutsche Post Ag. W Rhineland-Palatinate i Saarland ogłoszono strajki ostrzegawcze w różnych obszarach listu i działek, które obejmą wielu pracowników z różnych obiektów operacyjnych.

Dotknięte regiony w Rhineland-Palatinian obejmują takie miejsca, jak Niederzissen, Dierdorf, Andernach, Kaiserslautern i wiele innych. Decyzja o strajkach ostrzegawczych następuje po mniej produktywnej drugiej rundzie negocjacji, która odbyła się w dniach 23 i 24 stycznia 2025 r. Ver.di opisuje wyniki nieodpowiednie, ponieważ pracodawcy sklasyfikowali roszczenia jako niedrogie.

Wymagania Ver.di

Związek Ver.di wzywa do liniowego wzrostu taryfy o siedem procent w ciągu dwunastu miesięcy. Ponadto negocjacje zbiorowe i stażyści powinni otrzymać trzy dodatkowe dni urlopowe, a członkowie Ver.DI powinni otrzymać kolejny dzień wakacji. Kolejna runda negocjacji zaplanowana jest na 12 i 13 lutego 2025 r., A Ver.di ma nadzieję na rozwój rozmów.

Już 28 stycznia 2025 r. Pierwsze strajki ostrzegawcze przeprowadzono w kilku dużych i większych miastach, ponieważ w drugiej rundzie negocjacji nie poczyniono żadnych postępów. Uderzenia te wpłynęły również na dostarczanie listów i pakietów oraz podkreślają pilność wymagań pracowników.

Ramy prawne strajków

Prawo do strajku jest zakotwiczone w art. 9 ust. 3 podstawowego prawa i przewiduje związki wywierające presję na pracodawców poprzez środki zbiorowe. Strajki są uważane za centralny sposób w działaniu przemysłowym w celu reprezentowania interesów pracowników. Należy zauważyć, że strajki podlegają pewnym wymogom prawnym i cieszą się ochroną konstytucyjną, jeśli spełniają warunki zbiorowej odmowy pracy.

W Niemczech nie ma konkretnego prawa do regulowania strajków; Zamiast tego wytyczne oparte są na decyzjach Federalnego Sądu Pracy. Prawnie wiążący projekt prawa strajku jest kształtowany przez prawo sędziego, które zostało opracowane na przestrzeni lat. Szanowanie zasad konieczności i proporcjonalności jest niezbędne, aby nie zagrozić porządku społecznego.

Ogólnie rzecz biorąc, rozwój konfliktu zbiorowego z deutsche post pokazują, jak ważna jest organizacja związkowa i prawo do strajku do egzekwowania interesów pracowników. Nadchodzące negocjacje mogą mieć kluczowe znaczenie dla dalszych kroków projektowania taryf w branży.