Armado de greve: avisos maciços no Deutsche Post na Rhineland-Palatinate!
Armado de greve: avisos maciços no Deutsche Post na Rhineland-Palatinate!
Em 5 de fevereiro de 2025, o United Service Union (Ver.DI) intensificou a pressão no conflito tarifário com a Deutsche Post AG. Na Renânia-Palatinate e Saarland, as greves de aviso foram anunciadas em várias áreas da carta e cargos de parcela que incluirão vários funcionários de várias instalações operacionais.As regiões afetadas na Renânia-Palatinato incluem lugares como Niederzissen, Dierdorf, Andernach, Kaiserslautern e muito mais. A decisão sobre os ataques de aviso segue a segunda rodada menos produtiva de negociações, realizada nos dias 23 e 24 de janeiro de 2025. Ver.di descreve os resultados inadequados porque os empregadores classificaram as reivindicações como não acessíveis.
demandas de ver.di
A união ver.di pede um aumento de tarifa linear de sete por cento em um período de doze meses. Além disso, a negociação coletiva e os estagiários devem receber três dias adicionais de férias, e os membros da Ver.DI devem ter outro dia de férias. A próxima rodada de negociações está programada para os 12 e 13 de fevereiro de 2025 e a Ver.DI espera avançar nas negociações.
Já em 28 de janeiro de 2025, os primeiros avisos foram realizados em várias cidades grandes e maiores, uma vez que quase nenhum progresso foi feito na segunda rodada de negociações. Essas greves também afetaram a entrega de cartas e pacotes e sublinham a urgência das demandas dos funcionários.
Estrutura legal dos greves
O direito de greve está ancorado no artigo 9 do Artigo 9 da Lei Básica e prevê que os sindicatos pressionem os empregadores por meio de medidas coletivas. Os ataques são considerados um meio central na ação industrial para representar os interesses dos funcionários. É importante observar que as greves estão sujeitas a certos requisitos legais e desfrutam de proteção constitucional se atender às condições da recusa coletiva em trabalhar.
Na Alemanha, não há lei específica para regular greves; Em vez disso, as diretrizes são baseadas em decisões do Tribunal Federal do Trabalho. O design legalmente vinculativo da direita em greve é moldado pelo juiz Law, que foi desenvolvido ao longo dos anos. O respeito dos princípios de necessidade e proporcionalidade é essencial para não colocar em risco a ordem social.
No geral, os desenvolvimentos no conflito coletivo de negociação com a Deutsche Post AG mostram a importância da organização sindical e o direito de atacar para a aplicação dos interesses dos funcionários. As próximas negociações podem ser cruciais para as etapas adicionais do design da tarifa no setor.
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