Strike Arm: Massiva varningstrejker vid Deutsche Post i Rheineland-Palatinate!

Strike Arm: Massiva varningstrejker vid Deutsche Post i Rheineland-Palatinate!

Den 5 februari 2025 intensifierade United Service Union (Ver.DI) trycket i tullkonflikten med Deutsche Post AG. I Rheineland-Palatinate och Saarland har varningsstrejker tillkännagivits i olika områden i brev- och paketpositionerna som kommer att inkludera många anställda från olika driftsanläggningar.

De drabbade regionerna i Rheinland-Palatinate inkluderar platser som Niederzissen, Dierdorf, Andernach, Kaiserslautern och många fler. Beslutet om varningsstrejkerna följer den mindre produktiva andra förhandlingsrundan, som ägde rum den 23 och 24 januari 2025. Ver.di beskriver resultaten otillräckliga eftersom arbetsgivarna har klassificerat påståenden som inte överkomliga.

krav på ver.di

Union Ver.DI kräver en linjär tullökning på sju procent under en period av tolv månader. Dessutom bör kollektiva förhandlingar och praktikanter få ytterligare tre semesterdagar, och Ver.DI -medlemmar bör få en ny semesterdag. Nästa förhandlingsrunda är planerad till 12 och 13 februari 2025, och Ver.di hoppas kunna främja samtalen.

Redan 28 januari 2025 genomfördes de första varningsstrejkerna i flera stora och större städer, eftersom knappast några framsteg gjordes i den andra förhandlingsrundan. Dessa strejker påverkade också leveransen av brev och paket och understryker brådskan i de anställdas krav.

Strejks rättsliga ram

Rätten till strejk är förankrad i punkt 3 i grundlagen och föreskriver fackföreningar för att sätta press på arbetsgivarna genom kollektiva åtgärder. Strejker anses vara ett centralt medel i industriella åtgärder för att representera anställdas intressen. Det är viktigt att notera att strejker är föremål för vissa lagliga krav och åtnjuter konstitutionellt skydd om de uppfyller villkoren för kollektiv vägran att arbeta.

I Tyskland finns det ingen specifik lag för att reglera strejker; Istället är riktlinjerna baserade på beslut från den federala arbetsdomstolen. Den juridiskt bindande utformningen av strejkrätt formas av domarlag, som har utvecklats under åren. Respekten för principerna om nödvändighet och proportionalitet är avgörande för att inte äventyra den sociala ordningen.

Sammantaget visar utvecklingen i kollektivförhandlingskonflikten med Deutsche Post AG hur viktig facklig organisation och rätten till strejk är för att verkställa anställdas intressen. De kommande förhandlingarna kan vara avgörande för de ytterligare stegen i tulldesignen i branschen.