De douane reikt door: grote controle tegen niet -aangegeven werk in Saarland!

De douane reikt door: grote controle tegen niet -aangegeven werk in Saarland!

Vorige week voerde de financiële controle van niet -aangegeven werk (FKS) van het belangrijkste douanekantoor in Saarbrücken uitgebreide controles uit bij kapsels en cosmetica -bedrijven in Saarland en in de aangrenzende regio's van Landau en Kaiserslautern. In totaal werden 79 douanebeambten ingezet. Deze maatregelen maken deel uit van een landelijk offensief om niet -aangegeven werk en illegaal werkgelegenheid te bestrijden, dat op 13 maart 2025 werd gestart met een speciale focus op naleving van het minimumloon, omdat het zoll.de gemeld.

Controle in Saarland was gericht op verschillende centrale aspecten, waaronder naleving van het wettelijke minimumloon, sociale zekerheid en het misbruik van sociale voordelen. In totaal werden 22 werkgevers onderzocht, 59 geïnterviewde mensen en 18 examens uitgevoerd door zakelijke documenten. De resultaten bewijzen een zorgwekkende omvang van mogelijke overtredingen: in totaal twee administratieve delicten voor illegale dienstverband werden geïnitieerd en 14 vermoedelijke gevallen van schendingen van de minimumloonwet werden geïdentificeerd. Bovendien waren er negen indicaties voor misbruik van sociale voordelen en 11 vermoedelijke gevallen van niet -proper sociale zekerheidsregistraties.

Resultaten van de bedieningselementen

De controles vertoonden ook 21 belastingwetgeving. De douanebeambten werden ondersteund door werknemers van het Saarbrücken Job Center, St. Wendel en Saarpfalz District en het belastingkantoor van Saarbrücken. Het geval van een 22-jarige Turkse burger die werd gevonden in een kapperszaak zonder geldige verblijfsdocumenten en op dezelfde dag werd getoond, was bijzonder explosief. Een ander incident vond plaats in het Kaiserslautern gebied toen een 24-jarige Vietnamese burger van de eerste verdieping van een nagelstudio sprong om te ontsnappen, ernstig gewond.

De financiële aspecten spelen een centrale rol in deze controles. Sinds 1 januari 2025 is het minimumloon in Duitsland bruto 12,82 euro per uur. Alle werknemers hebben recht op dit minimumloon en de onderliggende overeenkomsten zijn ongeldig. Zoals reeds gemeld, doen de FK's regelmatig examens om ervoor te zorgen dat deze normen niet alleen theoretisch van toepassing zijn, maar ook in de praktijk worden waargenomen.

De context van de besturingselementen

De discussie over het minimumloon heeft zich sinds de introductie op 1 januari 2015 ontwikkeld. In het begin was het landelijke minimumloon 8,50 euro per uur en werd geleidelijk verhoogd tot 12,82 euro. Deze veranderingen hebben niet alleen een impact op de lonen, maar zijn ook gerelateerd aan het onderwerp van niet -aangegeven werk en illegaal werk, als een onderzoek door het federale ministerie van Arbeid en sociale zaken. Empirische studies uit verschillende industrieën die bijzonder slecht worden getroffen door illegale werkgelegenheidsrelaties, tonen aan dat structuren en motieven van betrokkenen vaak beslissender zijn dan het loutere minimumloon zelf, zoals in bmas.de is verklaard.

De huidige controles maken deel uit van een grotere inspanningen van douane om illegale werkgelegenheid actief te bestrijden. Samenwerking met andere autoriteiten, zoals pensioenverzekering, zorgt ervoor dat de examens volledig en effectief kunnen worden uitgevoerd. Verdere maatregelen bij de betrokken bedrijven zijn te verwachten, omdat de FK's schendingen blijven bepalen en bijhouden.